在英国艾菲奖的“向前迈进”峰会上，我们提出了“我们想要成为怎样的人？”的疑问。小组讨论了打破我们团队、我们的思维和我们的产出中的规范和刻板印象的实用方法，以确保我们创造的工作能够推动我们的行业向前发展，而不是倒退。
2020 年，应对不断变化的环境耗费了我们所有的精力、韧性和想象力。长远考虑似乎是不可能的。但最近几个月既充满挑战又充满变革。随着全球疫情以及巨大的政治和社会压力，人们的行为发生了变化，视野开阔了，新的战略也应运而生。
在进入下一阶段之前，我们要牢记哪些关键经验教训？无论是关于如何为我们的品牌和业务创造增长，还是关于在推动这种增长时我们希望如何做和如何表现？
讨论嘉宾：
- 阿萨德·杜纳，The Unmistakables* 创始人兼首席执行官
- 坦贾·格鲁布纳，Essity 女性护理全球营销与传播总监
- 史蒂文·莱西，The Outsiders 创始人。
会议由 尼古拉坎普，Creativebrief 编辑总监。
*Asad 在 14:15 引用的 The Unmistakables 的“多样性与混乱”报告可供 点击此处下载.
