Konkurs Effie UK ogłosił finalistów Effie Awards UK 2023. W ciągu ostatnich lat otrzymaliśmy więcej zgłoszeń od szerszego grona uczestników niż kiedykolwiek wcześniej. Te 40 zgłoszeń zostało zakwalifikowanych przeszły do finału, a ogłoszenie zwycięzców i uroczystość wręczenia nagród odbędą się 9 listopada 2023 r.
Kategoria Positive Change jest najbardziej zacięta, w której rywalizuje osiem zgłoszeń – więcej niż w jakiejkolwiek innej kategorii. Wśród finalistów znajdują się organizacje non-profit CALM i Mayor of London, obok znanych marek, takich jak Ariel, Tesco i Vodafone – pokazując, jak szeroko rozpowszechniona jest obecnie idea celowych kampanii i jak firmy poważnie traktują swoją władzę wpływu.
Odzwierciedlając rosnące znaczenie długoterminowych inwestycji i innowacji zorientowanych na przyszłość jako czynników napędzających wzrost, w innych kategoriach panuje zacięta konkurencja: Trwały sukces oraz Nowy produkt lub usługa. W obu kategoriach jest po czterech finalistów.
Havas London jest agencją najczęściej nominowaną do nagrody, która ubiega się o cztery nagrody.
Juliet Haygarth, dyrektor zarządzająca Effie UK, powiedziała: „Przy większej niż kiedykolwiek liczbie zgłoszeń i wyjątkowo wysokim standardzie zgłoszeń, sędziowie nie mieli łatwego zadania, decydując o tych krótkich listach. Dlatego składamy podziękowania całemu panelowi za ciężką pracę i gratulujemy każdemu finaliście dotarcia tak daleko – to prawdziwe osiągnięcie”.
Wszystkie zgłoszenia przechodzą przez kilka rund rygorystycznej oceny, w skład której wchodzą jury składające się z doświadczonych liderów marketingu z różnych dziedzin marek, agencji i właścicieli mediów. Ostatnie rundy oceny wyłonią zwycięzców i poziomy nagród – Gold, Silver i Bronze – a także wybiorą laureata Grand Effie.
Zwycięzcy nagród Gold, Silver i Bronze oraz zwycięzca Grand Effie zostaną ogłoszeni podczas gali Effie UK 2023 Awards Celebration, która odbędzie się 9 listopada. Bilety na wydarzenie są dostępne Tutaj.
Pełną listę finalistów Effie Awards UK 2023 można zobaczyć Tutaj.
