私たちのリーダーシップ

Jae Goodman 氏は、経営コンサルタント、ブランド エンターテイメント プロデューサー、才能主導の消費者向け製品アクセラレーターである Superconnector Studios の創設者兼 CEO です。

Superconnector Studios に入社する前、Jae は、2020 年、2021 年、2022 年に Fast Company の「世界で最も革新的な企業」の 1 つに選ばれた Observatory の創設者でした。この会社は、Goodman が Creative Artists Agency に初代最高クリエイティブ責任者および CAA マーケティング共同責任者として入社した 2006 年に設立されました。

グッドマンは、カンヌライオンズで4つの部門（映画、サイバー、PR、エンターテインメント）でグランプリを4回受賞し、合計33のカンヌライオンズ賞、17のウェビー賞、12回のノミネートによる4つのエミー賞、そして切望された「ダビデ対ゴリアテ」を含む4つのゴールドエフィー賞を受賞しています。

Jae は、サンダンス映画祭に受け入れられた最初のブランド フィルムと 2 番目のブランド フィルム、2018 年の YouTube 広告オブ ザ イヤー「ルールを書き換える」、AdWeek メディア プラン オブ ザ イヤー 2020 の責任者でもあります。Goodman は、Fast Company の「Most Creative People in Business 1000」、AdWeek の「Creative 100」、Ad Age の「Creativity 50」、Campaign の「40 over 40」、PR Week の「Hot List」に選ばれています。Goodman は、カンヌ ライオンズの審査委員長を 2 度務めており、現在は Effie Worldwide の理事長を 3 年間務めています。

カリーナ・ウィルシャーは、ニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、アムステルダム、トロント、上海にオフィスを構える、定義が難しいが働くのが楽しい「新しいモデル」企業、アノマリーのパートナー兼グローバル CEO です。彼女はグローバル COO で、以前はニューヨークにあるネットワークの旗艦オフィスの CEO を務め、アノマリーの歴史上最高の 4 年間を連続で達成しました。

Anomaly は、継続的な成長、多様な強力な仕事、多文化、データ、制作の分野で会社と業界を前進させた思想的リーダーシップ、知的財産への継続的な取り組みにより、2017 年 1 月に「エージェンシー オブ ザ イヤー」に選ばれました。

このエージェンシーの優良クライアントには、ビーツ、バドワイザー、キャンベル、コンバース、ディアジオ、ディックス・スポーティング・グッズ、グーグル、ハーシーズ、コールズ、MLB、ニューヨーク・ライフ、パネラブレッド、サリー・ハンセン、ソノス、YouTube などがある。同様に興味深いのはアノマリーの IP ポートフォリオで、エリック・リパートが出演するエミー賞受賞の料理番組「Avec Eric」、米国の #1 リップクリーム「EOS」、タイム誌によって 2016 年のトップ 25 発明の 1 つに選ばれた高級医療用大麻製品ライン「hmbldt」などがある。

Anomaly に入社する前、Karina は Fallon London のパートナー兼マネージング ディレクターを務め、クリエイティブ スタートアップからトップ 10 の代理店へと成長させました。彼女のリーダーシップのもと、この代理店は収益を倍増させ、2006 年と 2007 年に Campaign の UK Agency of the Year を受賞しました。Fallon は、カンヌ グランプリ、Cadbury の「Gorilla」の珍しい D&AD Black Pencil、ITV の 10 年間の広告の 1 つに選ばれた Skoda の「Cake」のカンヌ ゴールド、および Sony Bravia キャンペーンの世界的認知など、クリエイティブ面でのハイライトを誇り、世界で最もクリエイティブな賞を獲得した代理店となりました (Gunn Report 2008)。

ロンドンでは、カリーナは英国業界で重要な役割を果たしており、ロンドンの広告・コミュニケーション業界の女性協会 (WACL) のメンバーや、広告実務家協会 (IPA) の業界団体クライアント サービス委員会のメンバーを務めています。米国では、業界の女性リーダーの育成と育成を目的に設立された「Straight Up」の創設者です。

Jack Bamberger は、TikTok の米国代理店事業担当 GM です。

TikTok 入社前、ジャックは Captify のグローバル最高売上責任者と Amobee の最高商務責任者を務めていました。また、Verizon Media / Oath のグローバル パートナーシップ担当 SVP を務め、グローバル エージェンシー開発チーム、グローバル アカウント チーム、グローバル トレーディングおよび投資チーム、グローバル ソリューション チームを率いていました。ジャックのチームは、Oath のブランドとプラットフォームのポートフォリオ全体で革新的なテクノロジー、コンテンツ、メディア パートナーシップを構築することを目的として、グローバル マーケター、グローバル エージェンシー持株会社とそのエージェンシーとともに、Verizon Media / Oath の戦略的イニシアチブを推進しました。また、Ad Council、IAB、Effie Worldwide、AAF、4A's、NATPE との Verizon Media / Oath の業界関係も主導しました。

メディア業界のリーダーとして認められているジャックは、メディア/テクノロジー所有者と代理店側の両方で上級管理職を務め、20年以上のデジタルおよび従来型メディアの経験を持っています。ジャックは2012年11月にWPP/GroupMのMEC部門からAOL（現Verizon Media）に入社しました。MECでは北米デジタル担当社長を務め、デジタル、ソーシャル、検索、モバイル、新興プラットフォームにわたる代理店のサービスを担当していました。それ以前は、電通の最高消費者エンゲージメント責任者として、米国のデジタルおよびソーシャルメディア業務を確立しました。WPPと電通に入社する前は、appssavvy、Katalyst、Meredith Corporation、Bertelsmann、Time Warnerで上級管理職を務めていました。

ジャックは現在、エフィー ワールドワイドおよび AAF の取締役を務めており、以前は広告協議会、IAB デジタル ビデオ センター オブ エクセレンス、NATPE の取締役を務めていました。さらに、ジャックは IAB デジタル コンテンツ ニューフロントの創設メンバーであり、エフィー ワールドワイドの北米メディア賞と IAB MIXX 賞の両方の審査員を務めてきました。また、ニューヨーク シアター ワークショップの評議員会の副会長も務めています。

ジャックはミズーリ大学コロンビア校を卒業し、ジャーナリズムの学位を取得しました。彼とパートナーのブラッドリーは、9 歳の息子ルーカスの誇り高い父親であり、ニューヨーク市を拠点にしています。

バーラト・N・アナンドは、ハーバード・ビジネス・スクールのヘンリー・R・バイヤーズ経営学教授であり、同氏が創設に携わった同校のデジタル学習イニシアチブである HBX の上級副学部長兼学部長です。

アナンド教授は、デジタル戦略と企業戦略の専門家です。ハーバードビジネススクール初のメディア企業向けデジタル戦略に関するエグゼクティブプログラムを創設しました。50 を超える記事とケーススタディを執筆しており、その多くは経済、戦略、マーケティングのトップジャーナルに掲載されています。彼の研究とケーススタディの執筆はさまざまな賞を受賞し、彼の作品は数多くのメディアで紹介されています。彼は MBA プログラムで必須の戦略コースの学部長を務め、現在は同校のさまざまなエグゼクティブプログラムの学部長を務めています。

アナンド教授は、ハーバード大学で経済学の学士号を優秀な成績で取得し、プリンストン大学で経済学の博士号を取得しました。ハーバードビジネススクールへの多大な貢献により、グリーンヒル賞を受賞しています。世界中のさまざまな分野や地域で、一流の組織や起業家にアドバイスを提供してきました。著名な教師でもあり、ハーバードビジネススクールの「最優秀教師賞」を 2 度受賞しています。

彼の著書『The Content Trap: A Strategist's Guide to Digital Change』は、2016 年 10 月に Penguin Random House から出版されました。この本は、Fast Company の 2016 年ビジネス書トップ 10 に選ばれ、Bloomberg の「2017 年ベスト ブック」にも選ばれました。

アンドレア・ブリマー氏は、破壊的なブランドと徹底した顧客重視で知られる革新的な金融サービス会社、アリー・ファイナンシャルの最高マーケティング兼広報責任者です。

ブリマー氏は金融危機の黎明期にアリーに入社しました。当時同社は、専属自動車金融会社としてのルーツから転換するとともに、史上初のオンライン専用預金フランチャイズであるアリー・バンクを立ち上げるなど、厳しい課題に直面していました。

彼女は、Ally ブランドの創設を先導し、ブランドの柱や文化的枠組みから、市場での価値提案や提供まで、あらゆるものを開発しました。彼女の指揮の下、Ally は、従来の金融機関が無視していた顧客の悩みを解決することに専念する「異なる」種類の金融サービス会社として、高い評価を獲得しました。

2009 年以降、Ally は成長と多角化を遂げ、自動車ローンや銀行業務という従来のポートフォリオに、コーポレート ファイナンス、オンライン証券取引および資産管理、住宅ローン、保険商品を追加してきました。

ブリマー氏は 2015 年に最高マーケティング責任者に任命されました。2016 年に、彼女は同社初の統一ブランド キャンペーン「Do It Right」を立ち上げ、顧客にとって正しいことを行うというアライ独自の重点を強調しました。このキャンペーンは、同社の製品ラインナップ全体を 1 つのマントラの下にまとめただけでなく、同社の社内文化とコア バリューも反映しました。「Do It Right」はアライの誇りとなり、同社史上最高の消費者ブランド感情と認知度をもたらしました。

2006 年に Ally に入社する前、ブリマー氏はデトロイトの代理店で 20 年間勤務し、シボレーの顧客を率いて象徴的なアメリカ独立戦争キャンペーンを立ち上げました。

彼女はミシガン州立大学で学士号を取得し、同大学では4年間、大学サッカーの代表選手としても活躍しました。

栄誉と賞賛

ブリマー氏は、国内で最も革新的で効果的なマーケティングリーダーの一人として広く認められています。

• 広告業界の社会貢献への情熱を最大限に高める支援を行う Ad Council の理事会メンバー。
• 「ブランドの障壁を打ち破った」として Campaign US 2020 Female Frontier Awards を受賞。この賞は、ブランドを次のレベルに押し上げた女性マーケティングの異端者を表彰するものです。
• Internationalist 誌は、ブリマー氏を「21 世紀の最初の 20 年間で最も刺激的なマーケター 20 人」(2020 年) のリストに選出しました。
• 優れた業績と思想的リーダーシップを通じてビジネスを新たなレベルの卓越性へと押し上げた功績により、MediaPost のマーケティング部門オールスターに選出されました (2020 年)。
• ブランドを「大衆を誘惑する武器」として巧みに活用した功績が認められ、AdAge の年間最優秀マーケター賞で第 7 位に初登場しました (2019 年)。
• 画期的なマーケティングとゲームを変えるような成果につながる革新的な環境を創り出したリーダーを表彰する「CMO イノベーション アワード」を同僚から受賞（2019 年）。
• マーケティングとコミュニケーションが金融サービス企業のビジネス目標の推進にどのように貢献できるかについて刺激的な事例を提供したことにより、金融コミュニケーション協会の「マーケター・オブ・ザ・イヤー」賞を 2 回受賞 (2019 年と 2017 年)。この賞の歴史上、2 度受賞した唯一の CMO です。
• AdAge 誌の名誉ある「注目すべき女性」リストに選出（2018 年）。
• ミシガン州立大学コミュニケーション芸術科学学部優秀卒業生賞（2018年）を受賞。
• ANAビジネスマーケティングニューヨークから「ディスラプター」と評価され、「コミュニケーター・オブ・ザ・イヤー」に選出されました（2018年）。
• Automotive News 誌により「マーケティングのオールスター」に選出（2016 年）。
• Automotive News（2015年）の「トップ女性100人」リストに選出。
• フォーブス誌の「最も影響力のあるCMO50人」リストに掲載（2015年および2014年）。

情熱ポイント

ブリマーは、女性トップ幹部として、アライの内外を問わず女性のキャリアの成長と発展を支援することを信条としています。

彼女は定期的に後輩の同僚やさまざまな大学の学生を指導しています。また、Forbes CMO University Alumni Series にも参加しており、成功したマーケティング専門家を全国の大学に招いて次世代のマーケティング人材を育成しています。

ブリマー氏は、新進の専門家たちとの仕事の中で、自身のキャリアにおける勇気の役割、特に個人的および職業上の報酬につながるリスクを取る際の勇気の役割について率直に語っています。

セルマン・カレガは、グローバル コカコーラ TM 部門の社長です。コカコーラ システムに 20 年間勤務したカレガは、メキシコ、ブラジル、アトランタでさまざまなマーケティング、運営、リーダーシップの役割を果たしてきました。現在の職務では、コカコーラ TM 部門の P&L 責任を含め、会社の主力ブランドの戦略、イノベーション パイプライン、クリエイティブ アプローチを主導する責任を負っています。

キャリアのハイライトと実績

• パンデミックの間、北米でのスパークリングワインのポートフォリオをリードし、ボトラー配送ブランドとしてニールセン小売売上高の記録を達成しました。
• ブラジルのポートフォリオのマーケティングの転換を主導し、NARTD の価値シェアの過去最高記録を達成し、新しい文化と機敏な働き方を確立しました。
• メキシコ事業部門では、コカコーラは IAB (インタラクティブ広告協会) により 2 年連続でトップ デジタル マーケティング企業として認められました。2014 年から 2015 年にかけての複雑な砂糖税環境を経て、収益性の高い成長を達成しました。
• ラテンアメリカの仕事管理と生産性向上アプリ enrola-dos.com の取締役。以前は Juanfutbol (スポーツ デジタル プラットフォーム) とメキシコシティの Museo de Memoria y Tolerancia の取締役を務めていました。
• モンテレー工科大学の元グローバルマーケティング教授。

クローディンは、変化の激しい時期にフォーチュン 50 企業向けに、収益性が徐々に増加する大規模なグローバル統合マーケティング キャンペーンや新製品の発売を主導するキャリアを楽しんでいます。

彼女の機能的リーダーシップ経験は、$1B+のマーケティング予算の収益性の高いポートフォリオ投資、新製品のGTM、ロイヤルティプログラム開発、危機におけるブランド戦略、さまざまな市場や地域にわたるマーケティングおよび製品エンゲージメント機能のデジタル変革の主導など多岐にわたります。彼女の最近の業績には、Amazonのスーパーボウル広告を2年連続でアメリカでトップにランクインしたことや、Amazon Integrated MarketingのグローバルGMおよび北米CCOとしてAlexaを7か国と言語で立ち上げたことなどがあります。

彼女はまた、Publicis Media、Saatchi & Saatchi、Goodby Silverstein & Partners などの世界的なメディアおよびクリエイティブ エージェンシーで最高戦略責任者を務め、Lenovo、Microsoft、JP Morgan Chase、General Mills、Proctor and Gamble、the Coca Cola Company、Visa、Comcast、Samsung、General Motors、MillerCoors、Frito Lay、Wendy's などの世界的なブランドのカテゴリーの破壊と再生をリードしてきました。

クローディンは、バンタム・ダブルデイ・デルで出版業界でのキャリアをスタートし、そこで若者向けの商業的に成功した書籍シリーズの開発に携わりました。若者文化に対する彼女の才能を、マルコム・グラッドウェルの著書『ティッピング・ポイント』に書かれている若者向けマーケティングを専門とする広告代理店での戦略的な役割に活かしました。

フレデリック・「フレディ」・コビントン・コーベットは、ユニセフのグローバル ブランド & マーケティング (PFP) 責任者です。ユニセフに入社する前は、Visa のシニア バイス プレジデント、グローバル ブランド戦略最高責任者、統合マーケティング責任者を務めていました。この役職で、彼女は Visa のブランドを将来にわたって健全に保ち、Visa が世界で最も価値のあるブランドの 1 つであり続けるよう責任を負っていました。これには、企業と消費者の両方に対する Visa のグローバル ブランディング活動、物理的およびデジタル ブランディング戦略、ブランド アイデンティティ、グローバル スポンサーシップ ブランド アクティベーションなど、グローバル ブランド構築のその他の重要な側面の監督が含まれていました。コビントンはまた、企業目的への Visa の重点を進化させる全社的な取り組みを主導しました。

以前、コヴィントンはシンガポールを拠点とするアジア太平洋地域の Visa のシニア バイス プレジデント兼マーケティングおよびクロスボーダー部門の責任者でした。この役職で、コヴィントンはアジア 17 か国以上で Visa の地域ブランド活動のあらゆる側面を管理し、アジア太平洋エグゼクティブ リーダーシップ チームに所属していました。この役職での多くのハイライトの中でも、コヴィントンは韓国の平昌 2018 冬季オリンピックを指揮し、上海、メルボルン、ニューヨークのクロスボーダー ファッション プラットフォームを構築し、10 の地域地域で目的主導の中小企業キャンペーン「#WhereYouShopMatters」を立ち上げ、主要なパートナーやデジタル マーケットプレイスとともに Visa の e コマース活動を拡大しました。

コヴィントン氏の仕事とリーダーシップは、数々の賞を通じて世界的に認められています。2020年と2018年には、Campaign Asiaの編集チームが選んだアジア太平洋地域で最も影響力のある最高マーケティング責任者50人のリストに選ばれました。

Visa 入社前、コヴィントンは Twitter で米国以外のすべての地域 (カナダ、南米、アフリカ、ロシア、アジアを含む) を担当する国際マーケティング ディレクターを務め、Twitter プラットフォーム、そのパートナー、およびユーザー向けのグローバル ビジネス マーケティングを担当していました。Twitter 入社前、コヴィントンは Microsoft のアジア太平洋地域最高マーケティング責任者を務め、すべてのエンタープライズ、中小企業、および消費者向けマーケティング プログラムを監督していました。それ以前のキャリアでは、オグルヴィ アンド メイザーのマネージング パートナーや米国 (ニューヨークおよびロサンゼルス) の Y&R のグローバル ストラテジストなど、広告および戦略コンサルティングの分野で指導的役割を複数担ってきました。

コヴィントン氏は、カリフォルニア州ロサンゼルスのペパーダイン大学でグローバルリーダーシップと変革の博士号を取得し、フランスのパリにあるラ・ソルボンヌ大学 (CELSA) で BA と MBA を取得しています。さらに、ハーバード大学ケネディスクールの女性と公共政策プログラムの卒業生でもあります。

統合マーケティング、コミュニケーション、メディア プランニング、クリエイティブ戦略の専門知識を持つ 20 年の広告業界のベテランである Asmirh は、いくつかの代理店で役職を務めてきました。Majority に入社する前は、Huge でグループ プランニング ディレクターを務め、消費者インサイトとクリエイティブ戦略のスキルを磨きました。また、BBDO Atlanta、360i、Moxie で勤務し、Verizon Wireless、Autotrader、L'Oréal、Norwegian Airlines などのブランドのキャンペーンを開発しました。ストラテジストとして、人間の行動に関する洞察を明らかにし、人々に良い影響を与える方法を生み出すことを楽しんでいます。

2022年、アスミールはAd Age誌のLeading Womenに選出されました。

マチルド・デルーム・ドゥブリューは、LVMH のグローバル ブランド オフィサーです。
 
彼女はチームとともに、メディア、顧客調査、ブランドイメージとコンテンツの専門センターを提供しています。彼女の使命は、グループの各メゾンが長期的なブランド構築と短期的なパフォーマンスのバランスを取りながらブランドの魅力を高めるのを支援することです。

ユニリーバのグローバル メディア担当エグゼクティブ バイスプレジデントであるルイスは、世界で 2 番目に大きいメディア予算を監督しています。ユニリーバのグローバル メディア戦略と実行のすべてを担当するルイスの役割には、ユニリーバの規模を活用して業界全体のイノベーションを推進すること、および世界最大のデジタル メディア企業や総合メディア企業との戦略的パートナーシップを主導することが含まれます。ルイスは、ユニリーバのすべてのグローバル メディア エージェンシーとの関係も主導しています。

彼はデジタルの透明性の必要性を声高に主張しており、よりクリーンで効率的かつ効果的なデジタルエコシステムを長年にわたり提唱してきました。

ルイスは、キャリアの大半をユニリーバで過ごし、世界、地域、地方のさまざまな職務に携わってきました。彼はアジア、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、ヨーロッパに住み、働いた経験を持つ、まさにグローバルな人です。ルイスは現在、妻と 2 人の子供とともにニューヨークに住んでいます。

ユニリーバ以外では、モバイル マーケティング協会のグローバル チェア、世界広告連盟の会員であり、業界に影響を与えるその他のフォーラムにも参加しています。

デイビッド・ホーマンは、2013 年 7 月 22 日にニールセンに入社し、エージェンシー事業のグローバル マネージング ディレクター兼エグゼクティブ バイス プレジデントを務めました。デイビッドは、マッキャン ワールドグループ/MRM から入社し、直近ではグローバル パフォーマンス ディレクター兼エグゼクティブ バイス プレジデントを務めていました。デイブは、20 年を超える経験をニールセンにもたらします。シックス シグマ ブラック ベルトの資格を持つデイブは、マルチチャネル マーケティング イニシアチブの有効性と収益性を最適化する高度な分析ソリューションの導入に関する専門知識を持っています。ニールセンに入社する前は、IPG エージェンシー ネットワーク全体で複数のクライアント契約を主導していました。デイブのクライアント経験は、小売、自動車、政府、テクノロジー、通信、ヘルスケア、金融サービスの各業界にわたります。
 
デイブは、米国海兵隊に現役で従事し、マーケティングと財務の学士号を取得しながらリーダーシップのスキルを磨きました。海兵隊を退役した後、統計学の修士号を取得しました。仕事以外では、旅行、語学、料理など、さまざまなことに興味があります。デイブはジェニファー・ホーマンと結婚しており、トリステンとスチュワートの2人の息子と、キャバリア・キング・チャールズ・スパニエルのマックスウェルを飼っています。

2017 年、マイケル ヒューストンは、グレイ グループの 102 年の歴史の中で 5 人目のワールドワイド最高経営責任者に就任しました。2007 年に入社して以来、マイケルはグローバル プレジデント、最高執行責任者、グレイ ノース アメリカの CEO など、いくつかの管理職を務めてきました。

マイケルが北米を率いていた間、グレイは最も成功した時代を迎え、1兆4,200億ドル以上の新規クライアントマーケティング投資を追加し、象徴的な受賞歴のあるキャンペーンを主導し、Fast Companyの「最も革新的な企業」、Adweekの「グローバルエージェンシーオブザイヤー」（2回）、Advertising Ageの「エージェンシーオブザイヤー」、Campaignの「グローバルネットワークオブザイヤー」など、数々の業界の栄誉を獲得しました。さらに、カンヌライオンズフェスティバルは、受賞したライオンズの質と量に基づき、グレイを「エージェンシーオブザイヤー」に選出しました。

マイケルは、アカウント、戦略、事業開発、企業広報など、広告ビジネスのほぼすべての側面で働いており、CPG、航空会社、自動車、エンターテイメント、金融サービスなど、さまざまなクライアント業界のアカウントを率いてきました。1990 年代にブランド コンサルタント会社を設立したほか、Kirshenbaum Bond + Partners、Landor Associates、Young & Rubicam などで指導的立場を歴任しました。

マイケルは、広告評議会や4Asなど、業界の役員を数多く務めており、現在は、世界の最貧国における緊急救援、教育、開発プログラムを通じて貧困と苦難に取り組む世界的な人道支援団体であるコンサーン・ワールドワイドの役員を務めています。

カンザス大学を卒業し、ウィリアム・アレン・ホワイト ジャーナリズム スクールで広告とマーケティングを学んだマイケルは、2012 年に権威ある Crain's New York Business の「40 歳未満の 40 人」リストに選ばれ、2017 年にはアメリカ広告代理店協会の「広告を偉大にする 100 人」リストに選ばれました。

リンは、電通グループのグローバルプラクティス担当グループプレジデントとして、電通の中核的能力と長期的な競争力の構築に携わっています。リンは、電通のエージェンシーブランドを通じて主要な業務分野を主導し、統合しています。また、リンは、電通の業界をリードする知識と変革能力をさらに発展させ、高度に専門化された人材を育成し、包括的なソリューションと社内外のパートナーシップのロードマップを確立し、社会を形成する人間中心の変革の最前線に立つというビジョンの達成に取り組んでいます。
 
ジャン・リンのキャリアは30年に及び、オグルヴィ台湾のアカウントエグゼクティブとしてスタートしました。2004年に自身が中華圏で設立したデジタルコンサルティング会社wwwins Consultingの買収に伴いIsobarに入社し、2014年にIsobarのグローバルCEOに就任しました。2019年以降、リンは電通インターナショナルでCXおよびコマースのグローバルCEO、クリエイティブのグローバルCEOなど、いくつかの上級管理職を歴任しました。2021年には電通グループの執行役員に就任し、グループのビジネスソリューションおよびサステナビリティアクセラレーターであるDentsu Goodの開発に携わりました。リンは直近では、電通グループ経営管理チームのメンバーおよび電通グループの最高文化責任者を務め、チームワーク、イノベーション、持続可能な成長を促進する文化の醸成に貢献しました。
 
ジャン・リンは、現代の創造性の進歩を称賛することに強い関心を持つことで知られており、2015年にはカンヌライオンズのサイバー部門、2018年にはデジタルクラフト部門の審査委員長を務め、今年2023年には持続可能な開発目標の審査委員長を務めています。また、2021年には初開催のD&AD eコマース部門とブラックペンシル部門の審査委員長、スパイクスアジア2022のモバイル/デジタルクラフト部門の審査委員長、ジェレティアワードのグランプリ審査員も務めました。

マルセル・マルコンデスは、ABインベブの最高マーケティング責任者です。2022年4月に任命されたマルコンデスは、2005年から同社に勤務し、直近ではビヨンド・ビア社のグローバル社長を務めていました。2017年から2021年までは、アンハイザー・ブッシュの最高マーケティング責任者を務め、世界最大級のビールブランドの幅広いポートフォリオのマーケティング戦略を主導しました。 

マルコンデス氏は全米広告主協会 (ANA) の理事であり、カンヌライオンズ CMO 成長評議会のメンバーでもあります。また、Adweek のダイバーシティ & インクルージョン評議会のメンバーでもあり、アンハイザー・ブッシュと AIMM の #SeeHer および #SeeAll とのパートナーシップを主導し、多文化マーケティングを推進しています。 

マルコンデス氏は、ABインベブに入社する前は、ユニリーバでブランド管理に7年間従事していました。同氏はブラジル国籍で、サンパウロビジネススクールで経営学修士号を取得しています。

Vineet Mehra 氏は真のグローバル市民であり、ビジネス リーダーです。インドで生まれ、カナダで育った同氏は、P&G、General Mills、Novartis、J&J など、世界で最も尊敬されているブランド構築企業で、アジア、ヨーロッパ、北米、南米の多様なチームを率いてきました。

彼は、トロント、ニューヨーク、シンガポール、ボンベイ、ジュネーブなど、世界で最も革新的でクリエイティブな都市に住みながら、スキンケア、ヘアケア、化粧品、食品、消費者向け健康、ベビーケアなど、さまざまな分野で企業やブランドの成長を牽引してきました。象徴的なブランドを構築し、マーケティング組織の変革イニシアチブを推進してきた彼の一貫した実績により、マーケティング組織の再構築、マーケティングの芸術と科学のバランス、そして今日の勝利に必要な現代的でデータ主導の精密なマーケティング組織の構築というテーマで、頻繁に講演者やパネリストを務めるようになりました。  

Vineet は、カンヌの招待審査員兼講演者、M&M グローバル メディア アワードの審査委員長、ANA のソーシャルおよびデジタル カンファレンスの招待講演者、Global Effie のファイナリスト審査員を複数回務めています。最近では、Internationalist によって世界で最も影響力のあるマーケティング リーダー 100 人の 1 人に選ばれました。

Vineet は現在、Chime の最高マーケティング責任者です。Chime に入社する前は、Good Eggs の最高成長・製品・顧客体験責任者、Walgreens Boots Alliance のグローバル CMO 兼最高顧客責任者を務めていました。それ以前は、世界最大の消費者ゲノム企業である Ancestry.com のエグゼクティブ バイスプレジデント兼最高マーケティング責任者を務め、消費者に自分のアイデンティティをよりよく認識させ、自分が何者であるか、現在の社会とどのようにつながっているか、そして自分や家族が人類の歴史によってどのように形作られてきたかについて、より深く力強い理解を提供する独自の能力を持っています。 

ヴィニートは、Ancestry ブランドの深い文化的目的とデータ サイエンスを融合して大規模な精密マーケティングを推進し、組織を「現代のマーケティング マシン」に変革することに注力しました。その結果、真にグローバルで文化的に象徴的なブランドが構築されました。最高マーケティング責任者として、ヴィニートはワールドワイド マーケティング、メンバー サービス、マーケティング テクノロジー、消費者インサイト、PR、国際市場を担当しました。この役職に就く前は、J&J Consumer で、J&J の主力 $3Billion USD のベビー ケア事業部門のグローバル プレジデント、およびマーケティング サービスのグローバル プレジデントを務め、世界中で $2Billion USD を超える J&J のメディア支出を監督しました。

仕事以外では、Vineet は America Needs You – New Jersey (ANY-NJ) の役員を務めています。この非営利団体は、意欲的で低所得の大学進学第一世代の学生の経済的流動性を確保するために、集中的なキャリア開発、メンターシップ、専門家ネットワークを提供し、学生が学業とキャリアの可能性を最大限に発揮できるようにしています。彼と 3 人家族は、熱心で勇敢な旅行者でもあり、世界で最もおいしい食事場所を求めて地球を歩き回っている姿をよく見かけます。

アンは、シティバンク ダイナース クラブで新製品開発に携わってマーケティングのキャリアをスタートし、その後 1994 年にクラフトに移り、消費者向けパッケージ食品のマーケティング業務を学びました。彼女は 11 年間にわたり、クラフト マック アンド チーズ、クラフト シングル、タコベル、ミニッツ ライス、ストーブ トップ スタッフィング、ベルビータ、ディジョルノなど、いくつかのブランドで働きました。 

2005 年、アンはペプシコに入社し、フリトレーのコンビニエンス フーズ部門でマーケティング、新製品のイノベーション、消費者の洞察と戦略、およびクエーカー ブランドのスナック全般を担当しました。 

2009 年、アンはフリトレー北米最高マーケティング責任者に任命され、ポートフォリオ ブランド戦略、ブランド マーケティング、広告、顧客/ショッパー マーケティング、インサイト、需要分析、イノベーション、マーケティング サービスなど、フリトレーの成長計画を担当する商業マーケティング チームを率いました。彼女は、会社の成長計画をリードするという課題の達成に毎日集中するチームを率いました。破壊的マーケティングの芸術と需要分析の科学を完成させることで、フリトレーのマーケティングは数多くの業界賞を受賞しただけでなく、北米の食品成長においてフリトレーが一貫して #1 または #2 にランクされるのに貢献した主な成長ドライバーでもありました。 

2014 年、アンはグローバル スナック グループおよびペプシコ グローバル インサイトの社長に任命され、ペプシコのグローバル スナック カテゴリ全体の成長を加速させるとともに、ペプシコ インサイト機能を変革して需要主導の先見性と予測分析を推進し、マーケティングと商業上の意思決定を推進する責任を負っています。 

2015 年 11 月、アンは SC ジョンソン社に入社し、同社初のグローバル最高マーケティング責任者に就任しました。彼女は、Ziploc、Glade、Mrs. Myers、Caldrea、Raid、Off、Windex、Scrubbing Bubbles、Pledge、Kiwi など、家庭用品およびパーソナルケア製品の複数のカテゴリーの成長を推進する責任を担っています。この業界で数少ない家族経営の企業の一員として、彼女はジョンソン家の使命と目的である未来の世代の生活をより良いものにすることに尽力しています。アンは優れたストーリーテラーであり、やる気を引き出す教師でもあり、彼女が率いるすべての人に「明日を今日変える」よう刺激を与えています。2019 年 3 月、アンは SC ジョンソン社の最高商務責任者に任命されました。

2019 年後半、アンはペルノ・リカールの北米 CEO として入社しました。

アンはインドのコルカタ生まれで、ダラスのインド人コミュニティで非常に活発に活動しており、現在は南アジアの女性が家庭内暴力を克服できるよう支援する非営利団体チェトナの名誉会長を務めています。 

アンはテキサス州ダラスを拠点とし、サービスを提供する市場や消費者の近くにいるために世界中を飛び回っています。夫のディプは、Symphony EYC で CPG 製品管理担当副社長として働いています。2 人とも 14 歳の双子の子育てで大忙しです。2 人とも友人を大切にし、旅行、おもてなし、料理が大好きです。 

ステファニー・レディッシュ・ホフマンは現在、Google のグローバル クライアント パートナー担当マネージング ディレクターを務めており、自動車、消費財 (CPG)、食品・レストラン・飲料 (FBR)、コンシューマー テクノロジー (CE) にわたるグローバル カテゴリ パートナーシップのポートフォリオを率いています。デジタル マーケティング担当者とカテゴリ エキスパートのチームと連携し、デジタル マーケティング変革における顧客の目標をサポートしています。

Google での以前の役職では、ステフは、Publicis、WPP、IPG など世界最大の広告代理店持株会社とのグローバル パートナーシップを主導したほか、エコシステムのトップ広告業界団体である ANA、IAB、4As などとの業界関係パートナーシップも推進しました。ステフは最終的に、ブランドがオンラインとオフラインのマーケティングを橋渡しして、ビジネスの成長と収益性の目標を達成し、それを上回ることを支援したいと考えています。

1-800-FLOWERS.com と Mobile Marketing Association (MMA) の取締役として、ステフは広告業界全体の CMO が今日のデジタル変革を最適化し、マーケティングとビジネスの目標を達成できるよう支援することに等しく尽力しています。さらに、ステフは Girls with Impact とニューヨーク州知事の女性と少女に関する評議会の諮問委員会メンバーでもあります。これら 2 つの役職において、ステフは変化を起こしたいと願う次世代の女性リーダーの育成と指導に熱心に取り組んでいます。2022 年、ステフは女性と少女の声を上げるための職業上の功績と努力が認められ、「Women We Admire」によってニューヨークのトップ 50 女性リーダーの 1 人に選ばれました。

ステフはペンシルベニア州立大学を卒業し、シートンホール大学でコミュニケーション学の修士号を取得しました。夫と 2 人の子供とともにジャージー シティに住んでいます。

カーラ・セラーノは、パブリシス・グループの最高戦略責任者であり、パブリシス・ニューヨークの CEO です。CEO に任命される前、カーラはパブリシス・ニューヨークの最高戦略責任者を務めていました。現在の職務では、戦略とリーダーシップのバックグラウンドを活かして、代理店業務のあらゆる側面に戦略的思考を取り入れています。

カーラは、アカウント プランニングが北米で新しい分野だった時代に、トロントの Chiat/Day で広告のキャリアをスタートしました。彼女は、Apple や Nissan などの有名ブランドを担当して、この業界で経験を積みました。

カーラはキャリアを通じて、コカコーラ、サムスン、アブソルート、クラフトなどのグローバルブランドの戦略的に主導されたクリエイティブ ネットワークで働いてきました。彼女は、ベルリン キャメロン ユナイテッドの社長、TBWA/Chiat/Day の CSO、Naked Communications の CEO など、戦略的リーダーシップとビジネス管理を融合する多くのリーダーシップ職を歴任しました。

統合されたシームレスな戦略的イノベーションに情熱を注ぐカーラは、常に変化するマーケティング環境においてクライアントとブランドが成功できるよう支援することに尽力しています。

Harjot Singh 氏は、世界的に実績のある受賞歴のある広告エグゼクティブです。創造性こそが世界で最も強力なリソースであるという揺るぎない信念を持つ Harjot 氏は、絶え間ない発見、学習、オープンマインドへの関心によって形作られた人々に最も惹かれます。

ハージョットは 25 年以上にわたり、北米、アジア、ヨーロッパで上級管理職を務め、世界で最も有名なクリエイティブ エージェンシーと連携し、パッケージ製品から銀行、自動車、小売、通信、美容、ファッション、公共部門まで、あらゆるカテゴリとセクターで世界で最も成功しているブランドや企業の多くにアドバイスを提供してきました。同僚やクライアントは、複雑な状況に明快さとインスピレーションをもたらし、あらゆるマーケティング対応の中心に人間のニーズを置き、測定可能な影響をもたらすことで、ハージョットを常に高く評価しています。

ハルジョット氏は現在、120 か国にオフィスを構える世界的な広告代理店ネットワークであるマッキャン・ワールドグループのグローバル最高戦略責任者を務めています。

2011年にマッキャンのニューヨークに入社し、ゼネラルミルズとネスレの事業を世界規模でリードしました。2021年1月にマッキャンのグローバルCSOに任命される前は、マッキャン・ワールドグループのEMEAおよびUKの最高戦略責任者を務め、6年連続で最もクリエイティブな効果の高い代理店ネットワークへと導き、2020年にはキャンペーンマガジンからストラテジスト・オブ・ザ・イヤーに選ばれました。2023年1月、ハージョットは、マッキャン・ワールドグループのすべてのブランド、代理店、地域に及ぶ権限を持つ、拡大されたグループ全体のグローバル戦略リーダーに昇進しました。

ハージョットは、世界で最も著名で影響力のある業界の賞の審査員、司会、アドバイザー、講演者を務め、受賞もしています。専門知識と広告効果の理解を世界的に進める貢献が認められ、2023年6月に広告実務家協会のフェローに選出されました。また、世界的に事業を展開する英国を拠点とする経済開発コンサルタント会社の非常勤取締役でもあり、英国広告史財団の評議員会や、今日のアーティストを称え、明日のアーティストを発掘することに取り組んでいる英国を拠点とする世界的なパブリックアート組織であるアートエンジェルの理事を務めています。

グレッグ・ウォルシュは、Havas Media Network のグローバル最高ビジネス変革責任者です。現職に就く前は、北米の Havas Media Network の CEO を務め、米国とカナダで成長を促進し、新しい見込み客と顧客を獲得するとともに、ブランド、企業、消費者に有意義な変化をもたらすというエージェンシーの使命を果たし続けました。 

ウォルシュは、財務、業務、商業のリーダーシップで 20 年以上の経験があります。自信と謙虚さを持ってリーダーシップを発揮する能力と商業的な考え方が相まって、売上高の成長を促進し、社内および顧客との強固な関係を築くことができました。ウォルシュは 2019 年 6 月に HMN のグローバル最高商務責任者として入社し、当時新設されたグローバル商務チームを率い、2021 年 1 月に北米最高執行責任者の責任をその権限に加え、2021 年 10 月に CEO に任命されました。  

彼はチームとともに、組織のビジネス感覚を高め、現在の製品とサービスのマーケティング、構造、提供を再考し、ビジネスの将来のロードマップを描くことで、代理店の成長と成功を加速することに注力してきました。Havas Media Network に入社する前は、IPG のグローバル主要購買および物々交換会社である Orion Worldwide のグローバル プレジデントを務め、IPG で地域およびグローバルの CFO および COO の役職も務めました。 

カルトゥーン・ワイスは、TikTok のグローバル エージェンシーおよびアカウントの責任者です。カルトゥーンは、ByteDance とグローバル エージェンシー ホールディング カンパニーとの関係を監督するとともに、世界のトップ ブランドとの戦略的パートナーシップの設計と構築を担当しています。

カルトゥーンは、マーケティング、メディア、テクノロジーの分野で世界で最も認知度の高いブランドを構築してきた20年の経験を持ってバイトダンスに入社します。入社前は、Spotifyのグローバルバーティカルヘッドを務め、プラットフォームの急成長を牽引するグローバル戦略とパートナーシップを立ち上げ、統括しました。また、MDC Media Partnersの最高マーケティング責任者、MediaCom North Americaのマネージングディレクターを務め、両社を「エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」にまで成長させるのに貢献しました。カルトゥーンは、その成功はABInBev、AMEX、eBay、ペプシコなどのブランドに対する革新的な市場開拓戦略によるものだと考えています。カルトゥーンは、BBDO、Ogilvy & Mather、Grey Worldwideで経験を積み、AdAgeのエリート「40 Under 40」やAdWeekの「トップ50」リストに選出されています。

カルトゥーンは、ウォートン校でエグゼクティブ教育を受け、ロチェスター大学で文学士号を取得しています。マラソン選手でありトライアスロン選手でもあり、夫と保護した猫 2 匹とともにニューヨークに住んでいます。

TLGGコンサルティングUSAのCEO兼マネージングディレクターとして、カトリンはクライアントがデジタル時代を乗り切り、それがバリューチェーンに与える影響についてサポートしています。彼女は、デジタル戦略、ビジネスモデルの革新、マーケティング、組織変革について、世界有数の企業にアドバイスを提供しています。彼女のクライアントには、フォードモーターカンパニー、メドトロニック、BASF、バイエル、ポルシェ、ユニリーバ、ナーズなどがあります。2020年以来、カトリンはニューヨークの名門ドイツ系アメリカ人商工会議所の理事会メンバーとして、大西洋を越えたビジネス活動をサポートしています。

TLGG に入社する前、カトリンはルフトハンザ航空のイノベーション ハブを共同設立し、ドイツ国内および海外で同世代の企業家として最初の一人となりました。彼女はグローバル企業を隅々まで理解しており、グローバル化、デジタル化、そしてつながりが進む世界で企業が成功するために本当に何が必要かを知っています。限界を押し広げてきた実績を持つカトリンは、企業イノベーションとデジタル変革、女性のリーダーシップと女性のエンパワーメント、多様性と異文化間能力について、人間味あふれるユーモアのある視点を共有しています。人柄がよく知識も豊富な彼女は、データ、人間の洞察、組織のコンテキスト、テクノロジーの力を利用して、あらゆるタイプと業界の組織がデジタルと AI の時代を有利に活用する方法について重要な洞察を提供します。