A mi vezetésünk

Jae Goodman a Superconnector Studios alapítója és vezérigazgatója, egy menedzsment tanácsadó, márkaszórakoztató-producer és tehetségvezérelt fogyasztói termékgyorsító.

A Superconnector Studios előtt Jae az Observatory alapítója volt, amely a Fast Company egyik „a világ leginnovatívabb vállalata” 2020-ban, 2021-ben és 2022-ben; eredetileg 2006-ban alakult, amikor Goodman csatlakozott a Creative Artists Agency-hez, mint kreatív igazgató és a CAA marketing társvezetője.

Goodman négy különböző kategóriában (film, kiber, PR, szórakoztatás) négy Cannes-i Lions-nagydíjat, összesen harminchárom Cannes-i Lions-díjat, tizenhét Webby-díjat, tizenkét Emmy-jelölésből négy Emmy-díjat és négy Gold Effi-díjat, köztük a hőn áhított David vs. Góliát.

Jae felelős a Sundance Filmfesztiválon valaha részt vevő első és második márkafilmekért, a 2018-as év YouTube-hirdetése „Ami átírja a szabályokat” és az AdWeek 2020-as év médiaterve. Goodmant a Fast Company legkreatívabb emberei közé választották. Business 1000, AdWeek Creative 100, Ad Age kreativitás 50, kampány 40 felett 40, és a PR Week Hot Listje. Goodman a Cannes Lions zsűrijének kétszeres elnöke, és jelenleg hároméves ciklust tölt az Effie Worldwide igazgatótanácsának elnökeként.

Karina Wilsher a New York-i, Los Angeles-i, Londoni, Amszterdam, Torontói és Sanghaji irodákkal rendelkező Anomaly partnere és globális vezérigazgatója. Ő volt a globális vezérigazgató, korábban a hálózat zászlóshajója New York-i irodájának vezérigazgatója volt, és egymást követően az Anomália történetének négy legjobb évét szállította.

Az Anomália 2017 januárjában az „Év Ügynöksége” címet kapta, amely elismerést a folyamatos növekedés vezérelte; az erőteljes munka sokfélesége; gondolati vezetés, amely a vállalatot és az ipart előre vitte a multikulturális, adat- és termelési területeken; és a szellemi tulajdon iránti folyamatos elkötelezettség.

Az ügynökség blue chip ügyféllistáján a Beats, a Budweiser, a Campbell's, a Converse, a Diageo, a Dick's Sporting Goods, a Google, a Hershey's, a Kohl's, az MLB, a New York Life, a Panera Bread, a Sally Hansen, a Sonos és a YouTube szerepel. Ugyanilyen érdekes az Anomaly IP-portfóliója, amely egy Emmy-díjas főzőműsort tartalmaz Eric Ripert közreműködésével, Avec Eric néven; EOS, az #1 ajakbalzsam az Egyesült Államokban; és a hmbldt, egy prémium minőségű gyógyászati kannabisz termékcsalád, amelyet a TIME 2016 legjobb 25 találmánya közé sorolt.

Az Anomaly előtt Karina a Fallon London partnere és ügyvezető igazgatója volt, és sikeresen növelte az ügynökséget kreatív indulóból a Top Ten ügynökséggé. Irányítása alatt az ügynökség megduplázta bevételét, és 2006-ban és 2007-ben elnyerte a Campaign által az év brit ügynökségének járó díjat. Fallon a világ legkreatívabb ügynöksége lett (Gunn Report 2008), olyan kreatív eseményekkel, mint a Cannes-i Nagydíj. , egy ritka D&AD fekete ceruza a Cadbury „Gorilla”-hoz, a Cannes Gold a Skoda „Cake”-hez, amely az egyik Az ITV Az évtized hirdetései, valamint az ügynökség Sony Bravia kampányának globális elismerése.

Londonban Karina kulcsszerepet játszott az Egyesült Királyság iparágában, többek között tagja volt a Women in Advertising and Communications Londonnak (WACL) és az ipari szervezet Ügyfélszolgálati Bizottságának az Institute of Practitioners of Advertising-nél (IPA). Az Egyesült Államokban a Straight Up alapítója, amelyet azért hoztak létre, hogy több női vezetőt bátorítsanak és fejlesszenek az iparágban.

Jack Bamberger a TikTok amerikai ügynökségi üzletágának igazgatója.

A TikTok előtt Jack a Captify globális bevételi igazgatója és az Amobee kereskedelmi igazgatója volt. Emellett a Verizon Media / Oath globális partnerségi részlegének alelnökeként is tevékenykedett, valamint vezette a Globális Ügynökség Fejlesztési Csoportját, a Globális Számviteli Csoportot, a Globális Kereskedelmi és Befektetési Csapatot és a Globális Megoldások Csapatot. Jack csapatai vezették a Verizon Media / Oath stratégiai kezdeményezéseit globális marketingesekkel, valamint globális ügynökségi holdingtársaságokkal és ügynökségeikkel azzal a céllal, hogy innovatív technológiai, tartalom- és médiapartnerségeket hozzanak létre az Oath márka- és platformportfóliójában. Emellett ő vezette a Verizon Media/Oath iparági kapcsolatait az Ad Council, az IAB, az Effie Worldwide, az AAF, a 4A és a NATPE társaságokkal.

A médiaipar elismert vezetője, Jack több mint 20 éves digitális és hagyományos média tapasztalattal rendelkezik az üzlet média/technológia tulajdonosi és ügynökségi oldalán egyaránt. Jack 2012 novemberében csatlakozott az AOL-hoz, ma Verizon Media-hoz a MEC-től, a WPP/GroupM részlegétől, ahol az észak-amerikai digitális részleg elnöki tisztét töltötte be, és az ügynökség digitális, közösségi, kereső-, mobil- és feltörekvő platformokon nyújtott kínálatáért volt felelős. Ezt megelőzően a Dentsunál dolgozott fogyasztói elkötelezettségért felelős igazgatóként, ahol létrehozta az ügynökség amerikai digitális és közösségi média gyakorlatát. Mielőtt csatlakozott a WPP-hez és a Dentsu-hoz, Jack az appssavvy, a Katalyst, a Meredith Corporation, a Bertelsmann és a Time Warner vállalatnál töltött be vezető szerepet.

Jack jelenleg az Effie Worldwide és az AAF igazgatótanácsának tagja, korábban pedig az Ad Council, az IAB Digital Video Center of Excellence és a NATPE igazgatótanácsában. Ezenkívül Jack az IAB Digital Content NewFronts alapító tagja, és tagja volt az Effie Worldwide North American Media Awards és az IAB MIXX Awards zsűrijének is. Emellett a New York-i Színházi Műhely kuratóriumának alelnökeként is dolgozik.

Jack a Missouri-Columbia Egyetemen diplomázott újságíró szakon. Ő és párja, Bradley kilencéves fiuk, Lucas büszke apja, New Yorkban élnek.

Bharat N. Anand Henry R. Byers a Harvard Business School üzleti adminisztráció professzora, valamint a HBX, az iskola digitális tanulási kezdeményezésének dékánhelyettese és kari elnöke, amelynek létrehozásában ő segített.

Anand professzor a digitális stratégia és a vállalati stratégia szakértője. Ő hozta létre a Harvard Business School első vezetői programját a médiavállalatok digitális stratégiáiról. Több mint ötven cikket és esettanulmányt írt, sok közülük a vezető közgazdasági, stratégiai és marketing folyóiratokban. Kutatásait és esetírásait számos díjjal jutalmazták, munkásságát számos médiában ismertették. Az MBA programban az előírt stratégiai kurzus oktatói tisztét töltötte be, jelenleg pedig az iskola különböző vezetői programjainak tanszéki elnöke.

Anand professzor a Harvard College magna cum laude közgazdász BA fokozatát, a Princeton Egyetemen pedig közgazdasági doktorátust szerzett. A Greenhill-díjat a Harvard Business School-nak nyújtott kiemelkedő hozzájárulásáért kapta. Vezető szervezeteknek és vállalkozóknak adott tanácsot világszerte, különböző ágazatokban és földrajzi területeken. Neves tanár, a Harvard Business School „legjobb tanár” díjának kétszeres nyertese.

Könyve, a The Content Trap: A Strategist's Guide to Digital Change 2016 októberében jelent meg a Penguin Random House gondozásában. 2016-ban a Fast Company tíz legjobb üzleti könyve közé sorolták, a Bloomberg pedig „2017 legjobb könyvei közé” sorolta.

Andrea Briimmer az Ally Financial marketing- és PR-igazgatója, egy innovatív pénzügyi szolgáltató vállalat, amely bomlasztó márkájáról és ügyfelei iránti könyörtelen összpontosításáról ismert.

Briimmer a pénzügyi válság hajnalán csatlakozott az Ally-hoz, amikor a vállalat komoly kihívásokkal szembesült – áttért a gyökereiből, mint egy kötött autófinanszírozási vállalat, miközben elindította az első, csak online betéti franchise-t, az Ally Bankot.

Ő vezette az Ally márka létrehozását, a márka pilléreitől és kulturális kereteitől kezdve az értékajánlatig és a piaci értékesítésig mindent kifejlesztett. Irányítása alatt az Ally erős hírnévre tett szert, mint „másfajta” pénzügyi szolgáltató vállalat, amely elkötelezett az ügyfelek olyan problémáinak megoldása iránt, amelyeket a hagyományos intézmények figyelmen kívül hagytak.

2009 óta az Ally nőtt és diverzifikált, és vállalati pénzügyekkel, online közvetítéssel és vagyonkezeléssel, lakáshitel- és biztosítási termékekkel egészítette ki autóhitelek és banki portfólióját.

Brimmet 2015-ben nevezték ki marketing igazgatónak. 2016-ban elindította a vállalat első egységes márkakampányát, a „Do It Right” címet, kiemelve Ally egyedi figyelmét, hogy a megfelelő dolgokat tegye az ügyfelek érdekében. A kampány nemcsak a vállalat teljes termékkínálatát egy mantra alá vonta, hanem tükrözte a vállalat belső kultúráját és alapértékeit is. A „Do It Right” Ally büszkesége lett, és a vállalat történetében a legmagasabb fogyasztói márkahangulatot és ismertséget eredményezte.

Mielőtt 2006-ban csatlakozott az Ally-hoz, Brimmer 20 évet töltött az ügynökség oldalán Detroitban, ahol vezette a Chevrolet fiókot, és elindította az ikonikus American Revolution kampányt.

Főiskolai diplomáját a Michigan State University-n szerezte, ahol négy évig egyetemi focit is játszott.

Kitüntetések és elismerések

A Brimer széles körben elismert az ország egyik leginnovatívabb és leghatékonyabb marketingvezetőjeként.

• Az Ad Council igazgatótanácsának tagja, amely segít a reklámiparnak maximalizálni a társadalmi jó iránti szenvedélyét.
• A Campaign US 2020 Female Frontier Awards kitüntetésben részesült a „Breaking Brand Barriers” (Breaking Brand Barriers) kategóriában. A díjak olyan női marketingmestereket ismernek el, akik márkájukat a következő szintre emelik.
• Az internacionalista felvette Brimmet a „20. század első 20 évének 20 inspiráló marketingesének” (2020) listájára.
• A MediaPost Marketing All-Star címet kapta, amiért a kiválóság új szintjeire emelte az üzletet kiemelkedő teljesítmények és gondolati vezetés révén (2020).
• A hetedik helyen debütált az AdAge „Az év marketingesei” összeállításában, mert ügyesen használta a márkát „tömegcsábítás fegyvereként” (2019).
• Társai a „CMO Innovációs Díjjal” tüntették ki, amely azokat a vezetőket ismeri el, akik olyan innovatív környezetet hoznak létre, amely áttörést jelentő marketinghez és játékmódosító eredményekhez vezet (2019).
• A Pénzügyi Kommunikációs Társaság „Az év marketingese” kitüntetésének kétszeres nyertese, amiért inspiráló példákat szolgáltatott arra vonatkozóan, hogyan segítheti elő a marketing és a kommunikáció egy pénzügyi szolgáltató cég üzleti céljait (2019-ben és 2017-ben). a díjat.
• Idézett az AdAge „Women to Watch” (2018) nagyra becsült listáján.
• Megkapta a Michigan State University College of Communications Arts and Sciences kiemelkedő öregdiákdíját (2018).
• Az ANA Business Marketing New York az „Év kommunikátorának” választotta, amely a „The Disruptor”-nak (2018) ítélte.
• Az Automotive News „A Marketing All Star” címére jelölte (2016).
• Az Automotive News beválasztotta a „100 vezető nő” listájára (2015).
• Szerepel a Forbes „50 legbefolyásosabb közös piacszervezés” listáján (2015 és 2014).

Szenvedélypontok

Legfelsőbb női vezetőként Brimmer hisz abban, hogy támogatja a nők karrier-növekedését és fejlődését az Ally-n belül és kívül egyaránt.

Rendszeresen mentorálja fiatal kollégáit, valamint főiskolai hallgatókat különböző egyetemekről. Részt vesz a Forbes CMO University Alumni Series-ben is, amely sikeres marketingszakembereket hoz a főiskolai kampuszokra szerte az országban, hogy kiműveljék a marketingtehetség következő generációját.

A feltörekvő szakemberekkel folytatott munkája során Briimmer őszintén beszél a bátorság szerepéről a karrierjében, különösen a bátorság szerepéről a személyes és szakmai jutalmakhoz vezető kockázatvállalásban.

Selman Careaga a globális Coca-Cola TM kategória elnöke. A Coca-Cola rendszer 20 éves veteránjaként Careaga különböző marketing-, üzemeltetési és vezetői szerepköröket töltött be Mexikóban, Brazíliában és Atlantában. Jelenlegi szerepkörében a vállalat zászlóshajója stratégiájának, innovációs folyamatának és kreatív megközelítésének irányításáért felel, beleértve a Coca-Cola TM kategória P&L felelősségét.

KARRIER KIEMELKEDŐI ÉS EREDMÉNYEI

• Led pezsgő portfóliót Észak-Amerikában a világjárvány idején, rekordot ért el a Nielsen palackozóba szállított márkák kiskereskedelmi értékesítése.
• A brazil portfólió vezette marketingfordulója, amely történelmi rekordot ért el a NARTD érték részesedésében, és új kultúra és agilis munkamódszerek kialakítása.
• A mexikói üzleti egységben a Coca-Cola az IAB (interaktív hirdetési iroda) két egymást követő évben a legjobb digitális marketingcégnek ismerte el. A 2014-2015-ös összetett cukoradó-környezet után nyereséges növekedést sikerült elérni.
• Az enrola-dos.com, egy latin-amerikai munkaügyi és termelékenységi alkalmazás igazgatótanácsának tagja. A Juanfutbol (sport digitális platform) és a Museo de Memoria y Tolerancia igazgatótanácsának korábbi tagja Mexikóvárosban.
• A Tecnologico de Monterrey globális marketing volt professzora.

Claudine olyan karriert futott be, amely egyre jövedelmezőbb, nagyszabású globális integrált marketingkampányok megvalósításában és új termékek bevezetésében vezet a Fortune 50-ben szereplő vállalatok számára az intenzív változások időszakában.

Funkcionális vezetői tapasztalata felöleli az $1B+ marketing költségvetés jövedelmező portfólióbefektetését, az új termékek GTM-jét, a hűségprogramok fejlesztését, a válsághelyzetben lévő márkastratégiát, valamint a marketing és termékelköteleződési funkciók vezető digitális átalakítását különböző piacokon és régiókban. Legutóbbi eredményei közé tartozik, hogy két egymást követő évben létrehozta Amerikában a legmagasabb rangú Super Bowl-hirdetést az Amazon számára, és sikeresen elindította az Alexát 7 országban és nyelven az Amazon Integrated Marketing globális GM-jeként és észak-amerikai CCO-jaként.

Emellett vezető stratégiai szerepet töltött be olyan globális média- és kreatív ügynökségeknél, mint a Publicis Media, a Saatchi & Saatchi és a Goodby Silverstein & Partners, amelyek olyan globális márkákat vezetnek a kategória megszakítása és fordulatai révén, mint a Lenovo, a Microsoft, a JP Morgan Chase, a General Mills, a Proctor. és a Gamble, a Coca Cola Company, a Visa, a Comcast, a Samsung, a General Motors, a MillerCoors, a Frito Lay és a Wendy's.

Claudine a Bantam Doubleday Dellnél kezdte kiadói pályafutását, ahol kereskedelmileg sikeres könyvsorozatok kidolgozásában segített fiatal felnőtteknek, az ifjúsági kultúra iránti tudását pedig stratégiai szerepkörré alakította át egy fiataloknak szóló marketingre szakosodott reklámügynökségnél, amelyről Malcolm Gladwell könyvében írt. tome A fordulópont.

Frederique „Freddie” Covington Corbett az UNICEF globális márka- és marketingfőnöke (PFP). Mielőtt az UNICEF-hez csatlakozott, Freddie a Visa vezető alelnöke, globális márkastratégiájának vezetője és integrált marketing igazgatója volt. Ebben a szerepkörben ő volt a felelős a Visa márka egészségének jövőbeli biztosításáért, és annak biztosításáért, hogy a Visa továbbra is a világ egyik legértékesebb márkája legyen. Ez magában foglalta a Visa globális márkaépítési erőfeszítéseinek felügyeletét mind a vállalkozások, mind a fogyasztók számára, a fizikai és digitális márkaépítési stratégiákat, a márkaidentitást és a globális szponzori márkaaktiválást, a globális márkaépítés egyéb kulcsfontosságú aspektusai mellett. Covington a vállalat egészére kiterjedő erőfeszítéseket is vezetett a Visa vállalati célokra való összpontosítása érdekében.

Korábban Covington az ázsiai és csendes-óceáni Visa vezető alelnöke, marketing- és határokon átnyúló vezetője volt, székhelye Szingapúr volt. Ebben a szerepkörben Covington irányította a Visa regionális márkára irányuló erőfeszítéseinek minden vonatkozását Ázsia több mint 17 országában, és az Asia Pacific Executive Leadership csapatában is részt vett. Ebben a szerepkörben Covington vezette a 2018-as pjongcshangi téli olimpiát Koreában, létrehozta a Sanghaj-Melbourne-New York határokon átnyúló divatplatformot, létrehozta az #WhereYouShopMatters elnevezésű, célirányos kisvállalkozási kampányt 10 regionális területen, és növelte a Visa kínálatát. e-kereskedelmi erőfeszítéseket kulcsfontosságú partnerekkel és digitális piacterekkel.

Covington munkáját és vezető szerepét számos elismeréssel világszerte elismerték. 2020-ban és 2018-ban felkerült az Ázsia-Csendes-óceáni térség 50 legbefolyásosabb marketingigazgatója közé, a Campaign Asia szerkesztői csapata által.

A Visa előtt Covington a Twitter nemzetközi marketing igazgatója volt az Egyesült Államokon kívüli összes területen (beleértve Kanadát, Dél-Amerikát, Afrikát, Oroszországot és Ázsiát), és a platform, a partnerek és a felhasználók globális üzleti marketingjéért volt felelős. A Twitter előtt Covington a Microsoft marketing igazgatója volt az ázsiai csendes-óceáni térségben, felügyelt minden vállalati, kisvállalkozási és fogyasztói marketingprogramot. Pályafutása során Covington számos vezető szerepet töltött be a reklámozás és stratégiai tanácsadás területén, többek között az Ogilvy & Mather vezető partnereként és az Egyesült Államokban (New York és Los Angeles) a Y&R globális stratégája.

Covington a Los Angeles-i Pepperdine Egyetemen szerzett doktori fokozatot globális vezetés és változás témakörben, valamint BA és MBA fokozatot a párizsi La Sorbonne Egyetemen (CELSA), Franciaországban. Emellett a Harvard Kennedy School for the Women and Public Policy Programban végzett.

A 20 éves reklámszakértő, az integrált marketing, kommunikáció, médiatervezés és kreatív stratégia terén jártas Asmirh számos ügynökségnél töltött be pozíciókat. A Majority előtt legutóbb a Huge tervezési részlegének csoportigazgatójaként dolgozott, ahol a fogyasztói betekintés és a kreatív stratégia terén fejlesztette tudását. Dolgozott a BBDO Atlanta, 360i és a Moxie cégnél is kampányokat fejlesztve olyan márkák számára, mint a Verizon Wireless, az Autotrader, a L'Oréal és a Norwegian Airlines. Stratégiaként szeret betekintést nyerni az emberi viselkedésbe, és olyan módszereket teremt, amelyekkel pozitív hatással lehet az emberekre.

2022-ben Asmirh az Ad Age Leading Women kategóriájába került.

Mathilde Delhoume-Debreu az LVMH globális márkatisztje.
 
Csapataival együtt szakértői központot kínál a média, az ügyfélkutatás, a márkaimázs és a tartalom területén. Küldetése, hogy segítse a csoport minden Maisonját a márkák kívánatosságának növelésében, egyensúlyban tartva a hosszú távú márkaépítést és a rövid távú teljesítményt.

Az Unilever Global Media ügyvezető alelnökeként Luis a világ második legnagyobb médiaköltségvetését felügyeli. Felelős az Unilever teljes globális médiastratégiájáért és végrehajtásáért, szerepe magában foglalja az Unilever skálájának kiaknázását az innováció ösztönzése érdekében az egész iparágban, valamint stratégiai partnerségek kiépítésében a legnagyobb globális digitális és általános médialejátszókkal. Luis vezeti a kapcsolatot az Unilever összes Global Media ügynökségével is.

A digitális átláthatóság szükségességének hangos bajnoka, és régóta szorgalmazza a tisztább, hatékonyabb és eredményesebb digitális ökoszisztémát.

Luis pályafutása nagy részét az Unilevernél töltötte, és különböző globális, regionális és helyi funkciókban dolgozott. Valóban világpolgár, élt és dolgozott Ázsiában, Európában, Latin-Amerikában és Európában. Luis jelenleg New Yorkban él feleségével és 2 gyermekével.

Az Unileveren kívül a Mobile Marketing Association globális elnöke és a World Federation of Advertising tagja, valamint más iparágat befolyásoló fórumok résztvevője.

David Hohman 2013. július 22-én csatlakozott a Nielsenhez, mint EVP, az Ügynökség üzletágának globális ügyvezető igazgatója. David a McCann Worldgroup/MRM-től csatlakozik hozzánk, ahol legutóbb EVP, globális teljesítményigazgató volt. Dave több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a Nielsennél. Hat szigma fekete öves, speciális szakértelemmel rendelkezik olyan fejlett analitikai megoldások bevezetésében, amelyek optimalizálják a többcsatornás marketing kezdeményezések hatékonyságát és jövedelmezőségét. Mielőtt csatlakozott a Nielsenhez, Dave több ügyfélmegbízást vezetett az IPG ügynökségek hálózatában. Ügyféltapasztalata a kiskereskedelem, az autóipar, a kormányzat, a technológia, a távközlés, az egészségügy és a pénzügyi szolgáltatások vertikumát öleli fel.
 
Dave vezetői képességeit az amerikai tengerészgyalogságnál teljesített aktív szolgálat során fejlesztette, miközben marketing és pénzügy szakon szerzett egyetemi diplomát. A tengerészgyalogságtól való elszakadása után statisztikából szerzett mesterképzést. A munkán kívül Dave különféle érdeklődési körökkel foglalkozik, beleértve az utazást, a nyelvet és a főzést. Dave feleségül vette Jennifer Hohmant, két fia van; Tristen és Stewart, valamint egy Maxwell nevű Cavalier King Charles spániel.

2017-ben Michael Houston a Gray Group ötödik vezérigazgatója lett a cég 102 éves történetében. Mióta 2007-ben csatlakozott az ügynökséghez, Michael több vezetői pozíciót is betöltött, beleértve a Grey North America globális elnökét, operatív igazgatóját és vezérigazgatóját.

Michael észak-amerikai vezetése alatt Gray a legsikeresebb korszakát élte át, több mint $2 milliárd új ügyfél marketingbefektetéssel és ikonikus, díjnyertes kampányokkal vezetett, amelyek számos iparági elismerésben csúcsosodtak ki, mint például a Fast Company „leginnovatívabb vállalatai”, az Adweek „Global” címe. Az év ügynöksége” (kétszer), az Advertising Age „Év ügynöksége” és a kampány „Az év globális hálózata”. Ezenkívül a Cannes-i Lions Fesztivál a beérkezett oroszlánok minősége és mennyisége alapján Grayt „Az év ügynökségének” választotta.

Michael a hirdetési üzletág szinte minden területén dolgozott, beleértve a számlákat, a stratégiát, az üzletfejlesztést és a vállalati kommunikációt, és számos ügyfélágazatban vezetett fiókokat, beleértve a CPG-t, a légitársaságokat, az autógyártást, a szórakoztatást és a pénzügyi szolgáltatásokat. Az 1990-es években márkatanácsadó cég alapítása mellett vezető pozíciókat töltött be többek között a Kirshenbaum Bond + Partners, a Landor Associates és a Young & Rubicam cégeknél.

Michael számos iparági igazgatósági pozíciót töltött be, többek között az Ad Councilban és a 4As-ban, jelenleg pedig a Concern Worldwide igazgatótanácsának tagja, amely egy globális humanitárius csoport, amelynek célja a szegénység és a szenvedés leküzdése a világ legszegényebb országaiban zajló vészhelyzeti segélyek, oktatási és fejlesztési programok révén.

A Kansasi Egyetemen végzett, ahol a William Allen White Journalism Schoolban reklám- és marketingszakot tanult, Michaelt 2012-ben felvették a tekintélyes Crain's New York Business „40 év alatti 40 év alatti” listájára és az American Association of Advertising Agencies listájára. „100 ember, aki nagyszerűvé teszi a reklámozást” 2017-ben.

A Dentsu Group Inc. csoportelnökeként – Globális Gyakorlatok, Lin építi a dentsu alapvető képességeit és hosszú távú versenyképességét. Ő vezeti és egyesíti a kulcsfontosságú gyakorlati területeket a dentsu ügynökségi márkáin keresztül. Lin ezenkívül továbbfejleszti a dentsu iparágvezető tudását és átalakítási képességeit, magasan specializálódott tehetségeket ápolva, megoldások teljes skáláját és ütemtervet hoz létre a belső és külső partnerségek számára, hogy megvalósíthassuk elképzelésünket, hogy a társadalmat formáló emberközpontú átalakulások élére álljunk.
 
Jean Lin karrierje harminc évet ölel fel, az Ogilvy Tajvannál fiókvezetőként kezdett. 2004-ben csatlakozott az Isobarhoz, miután felvásárolta az általa Nagy-Kínában alapított wwwins Consulting digitális tanácsadó céget, majd 2014-ben az Isobar globális vezérigazgatója lett. 2019 óta Lin több vezető beosztást töltött be a dentsu Internationalnál, köztük a CX globális vezérigazgatója és a kereskedelem területén. és Creative globális vezérigazgatója. 2021-ben a Dentsu Group Inc. ügyvezető igazgatója lett, hogy fejlessze a csoport üzleti megoldását és fenntarthatósági gyorsítóját, a Dentsu Goodot. Lin legutóbb a Dentsu Group Executive Management Team tagjaként és Kulturális igazgatóként dolgozott a Dentsu Group Inc.-nél, segítve a csapatmunkát, az innovációt és a fenntartható növekedést elősegítő kultúrát.
 
Jean Lin arról ismert, hogy nagy érdeklődést mutat a modern kreativitás fejlődésének megünneplése iránt: 2015-ben a Cannes Lions Cyber zsűri, 2018-ban a Digital Craft zsűri elnöke, 2023-ban pedig a Fenntartható Fejlődési Célokért felelős zsűri elnöke volt. 2021-ben a D&AD e-kereskedelmi zsűri és a Black Pencil alakuló zsűrijének elnöke, a Spikes Asia 2022 Mobil/Digitális Kézműves zsűrijének zsűri elnöke, valamint a Gerety Awards nagyzsűrijének elnöke.

Marcel Marcondes az AB InBev marketing vezérigazgató-helyettese. A 2022 áprilisában kinevezett Marcondes 2005 óta dolgozik a vállalatnál, legutóbb a Beyond Beer Co. globális elnökeként. 2017 és 2021 között Marcondes az Anheuser-Busch marketing igazgatója volt, ahol egy széles portfólió marketingstratégiáját vezette. a világ legnagyobb sörmárkái közül. 

Marcondes a National Advertisers Association (ANA) igazgatótanácsának tagja, és tagja a Cannes Lions CMO Növekedési Tanácsának. Emellett az Adweek Diversity & Inclusion Council tagja, és vezeti az Anheuser-Busch és az AIMM #SeHer és #SeAll együttműködéseit a multikulturális marketing előmozdítása érdekében. 

Mielőtt csatlakozott volna az AB InBevhez, Marcondes hét évet töltött az Unilever márkamenedzsmentjében. Brazil állampolgár, és a Business School São Paulo-ban szerzett mesterdiplomát üzleti adminisztrációból.

Vineet Mehra igazi világpolgár és üzletvezető. Indiában született és Kanadában nőtt fel, különféle csapatokat vezetett Ázsiában, Európában, Észak-Amerikában és Dél-Amerikában a világ legelismertebb márkaépítő vállalatainál, köztük a P&G-nél, a General Mills-nél, a Novartisnál és a J&J-nél.

Vállalkozásokat és márkákat olyan változatos kategóriákban ösztönzött növekedésre, mint a Bőrápolás, Hajápolás, Kozmetika, Élelmiszer, Fogyasztói egészségügy és Babaápolás, miközben a világ leginnovatívabb és legkreatívabb városaiban él, például Torontóban, New Yorkban, Szingapúrban, Bombay és Genf. Az ikonikus márkák felépítésében és a marketingszervezetek átalakítási kezdeményezéseiben szerzett következetes tapasztalatai miatt gyakori előadó és paneltag lett a marketingszervezetek újraalakításáról, a marketing művészete és tudománya közötti egyensúly megteremtéséről, valamint a modern, adatvezérelt technológia felépítéséről. , precíziós marketingszervezés szükséges a mai győzelemhez.  

Vineet meghívott bíró és előadó Cannes-ban, az M&M Global Media Awards zsűrijének elnöke, az ANA Társadalmi és Digitális Konferenciájának meghívott előadója, és többszörösen a Global Effie döntős bírája. Vineetet legutóbb a világ 100 legbefolyásosabb marketingvezetője közé sorolta az internacionalista.

Vineet jelenleg a Chime marketing igazgatója. Mielőtt csatlakozott a Chime-hez, Vineet legutóbb a Good Eggs növekedési, termék- és vásárlói tapasztalataiért felelős igazgatójaként, valamint a Walgreens Boots Alliance globális piacszervezési igazgatójaként és ügyfélszolgálati igazgatójaként dolgozott. Ezt megelőzően a világ legnagyobb fogyasztói genomikai vállalata, az Ancestry.com ügyvezető alelnöke és marketing igazgatója volt, amely egyedülálló módon képes arra, hogy a fogyasztók jobban megértsék identitásukat, mélyebb és erősebb megértést tegyenek arról, hogy kik és hogyan. kapcsolódjanak a mai társadalomhoz, és hogyan alakította őket és családjukat az emberi történelem az idők során. 

Szerepében Vineet arra összpontosított, hogy szervezetét „Modern Marketing Machine”-vé alakítsa az Ancestry márka mély kulturális céljának és az adattudománynak a keverésével, hogy a precíziós marketinget nagyarányúan hajtsa végre, ami egy valóban globális és kulturálisan ikonikus márka felépítését eredményezte. Marketing vezérigazgatóként Vineet a globális marketingért, a tagszolgáltatásokért, a marketingtechnológiáért, a fogyasztói betekintésekért, a PR-ért és a nemzetközi piacokért volt felelős. Ezt megelőzően Vineet a J&J Consumernél dolgozott a J&J zászlóshajója, $3 milliárd USD értékű babaápolási üzletágának globális elnöki tisztében, valamint a marketingszolgáltatások globális elnöki tisztében, ahol több mint $2Milliárd USD értékű J&J médiaköltést felügyelt világszerte.

A munkán kívül Vineet az America Needs You – New Jersey (ANY-NJ) igazgatótanácsának tagja, egy non-profit szervezet, amely az ambiciózus, alacsony jövedelmű, első generációs főiskolai hallgatók gazdasági mobilitásáért küzd azáltal, hogy biztosít. intenzív karrierfejlesztés, mentorálás és szakmai hálózatok, amelyek lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy teljes tanulmányi és karrierlehetőségüket kiaknázhassák. Ő és háromtagú családja is lelkes és rettenthetetlen utazók, akik gyakran a bolygón járva keresik a világ legfinomabb étkezési helyeit.

Ann marketinges karrierjét a Citibank Diners Clubnál kezdte új termékfejlesztéssel, majd 1994-ben a Krafthoz költözött, hogy megtanulja a fogyasztói csomagolt élelmiszerek marketingjét. 11 évig dolgozott számos márkán, köztük a Kraft Mac 'N Cheese, a Kraft Singles, a Taco Bell, a Minute Rice, a Stove Top Stuffing, a Velveeta és a DiGiorno mellett. 

2005-ben Ann csatlakozott a PepsiCo-hoz, és a Frito-Lay's Convenience Foods Divízióban kezdett dolgozni, ahol a vezető marketingért, az új termékek innovációjáért, a fogyasztói betekintésért és stratégiáért, valamint a Quaker márkájú nassolásért volt felelős. 

2009-ben Ann-t a Frito-Lay észak-amerikai marketing igazgatójává nevezték ki, és a Frito-Lay növekedési programjáért felelős kereskedelmi marketing csapatot vezetett, beleértve a portfólió márkastratégiát, a márkamarketinget, a reklámozást, a vásárlói/vásárlói marketinget, az insights-t, a keresletelemzést, Innovációs és marketing szolgáltatások. Egy olyan csapatot vezetett, amely minden nap arra ébredt, hogy teljesítse kihívását, hogy vezesse a vállalat növekedési programját. A bomlasztó marketing művészetének és a keresletelemzés tudományának tökéletesítésével a Frito-Lay marketing nemcsak számos iparági díjat nyert el, hanem a növekedés elsődleges hajtóereje is volt, amivel a Frito-Lay folyamatosan #1 vagy #2 helyen áll az élelmiszer-növekedésben Észak-Amerikában. 

2014-ben Annt nevezték ki a Global Snacks Group és a PepsiCo Global Insights elnökévé, aki a PepsiCo globális snackkategóriájának felgyorsult növekedéséért, valamint a PepsiCo insights képességének átalakításáért felelős a kereslet által vezérelt előrejelzések és prediktív analitika marketing és kereskedelmi döntések előmozdítása érdekében. 

2015 novemberében Ann csatlakozott az SC Johnsonhoz, mint annak első globális marketing igazgatója. Felelős a növekedés előmozdításáért a háztartási és testápolási szolgáltatások több kategóriájában, ideértve a Ziploc, a Glade, a Mrs. Myers, a Caldrea, a Raid, az Off, a Windex, a Scrubbing Bubbles, a Pledge és a Kiwit. Az egyetlen családi tulajdonban lévő vállalat tagjaként ezen a területen, elkötelezett a Johnson család küldetése és célja, hogy jobbá tegye a jövő generációinak életét. Ann kiváló mesemondó és motiváló tanár, és mindenkit, akit vezet, inspirál a „Transform Tomorrow Today”-re. 2019 márciusában Annt kinevezték az SC Johnson kereskedelmi igazgatójának.

2019 végén Ann csatlakozott a Pernod Ricardhoz észak-amerikai vezérigazgatóként.

Ann az indiai Kolkatában született, és nagyon aktív a dallasi indiai közösségben, jelenleg a Chetna, egy non-profit szervezet tiszteletbeli elnökeként szolgál, hogy segítse a dél-ázsiai nőket a családon belüli erőszak leküzdésében. 

Ann a texasi Dallasban él, és világszerte utazik, hogy közel maradjon az általa kiszolgált piacokhoz és fogyasztókhoz. Férje, Dipu, a Symphony EYC-nél dolgozik a CPG termékmenedzsmentért felelős alelnökeként. Mindketten nagyon elfoglaltak a 14 éves ikrek nevelésével. Szenvedélyesek a barátaik iránt, és mindketten szeretnek utazni, szórakozni és főzni. 

Stephanie Redish Hofmann jelenleg ügyvezető igazgató, globális ügyfélpartner a Google-nál, ahol globális kategóriájú partnerségi portfóliót vezet az autóipar, a fogyasztói csomagolt áruk (CPG), valamint az élelmiszerek, éttermek és italok (FBR) és fogyasztói technológia (CE) területén. Digitális marketingszakértőkből és kategóriaszakértőkből álló csapattal dolgozik, hogy támogassa az ügyfelek ambícióit a digitális marketing átalakításában.

A Google-nál korábban betöltött szerepeiben Steph globális partnerségeket vezetett a világ legnagyobb ügynökségi holdingjaival, köztük a Publicis-szal, a WPP-vel és az IPG-vel, valamint iparági kapcsolatokat kötött az ökoszisztéma legjelentősebb hirdetési kereskedelmi szövetségeivel: ANA, IAB és 4As. kevés. Végső soron Steph célja, hogy segítse a márkákat áthidalni az online és offline marketinget, hogy elérjék és meghaladják üzleti növekedési és jövedelmezőségi céljaikat.

Az 1-800-FLOWERS.com és a Mobile Marketing Association (MMA) igazgatótanácsának tagjaként Steph egyformán elkötelezett amellett, hogy segítse a reklámozási spektrumban a piacvezetőket, hogy optimalizálják napjaink digitális átalakulását marketing és üzleti céljaik elérése érdekében. Ezen kívül Steph a hatást gyakorló lányok tanácsadó testületének és a kormányzó New York állam nők és lányok tanácsának tagja. Steph mindkét szerepben szenvedélyesen felkészíti és mentorálja a női vezetők következő generációját, akik változást akarnak elérni. 2022-ben Steph-t a New York-i 50 legjobb női vezető közé sorolta a „Women We Admire” szakmai eredményeiért és a nők és lányok hangjának felkeltésére irányuló erőfeszítéseiért.

Steph a Pennsylvania Állami Egyetemen végzett, és a Seton Hall Egyetemen szerzett kommunikációból mesterfokozatot. Jersey Cityben él férjével és két gyermekével.

Carla Serrano a Publicis Groupe stratégiai igazgatója és a Publicis New York vezérigazgatója. A vezérigazgatói kinevezése előtt Carla a Publicis New York stratégiai igazgatójaként dolgozott. Jelenlegi szerepkörében stratégiai és vezetési hátterére támaszkodik, hogy a stratégiai gondolkodást az ügynökségi működés minden aspektusába beépítse.

Carla a Chiat/Day Torontonál kezdte reklámozási pályafutását abban az időben, amikor a fióktervezés feltörekvő tudományág volt Észak-Amerikában. Az olyan ikonikus márkákon dolgozott, mint az Apple és a Nissan.

Pályafutása során Carla stratégiailag vezetett kreatív hálózatokban dolgozott olyan globális márkáknál, mint a Coca-Cola, a Samsung, az Absolut és a Kraft. Számos olyan vezetői szerepet töltött be, amelyek a stratégiai vezetést ötvözik az üzletvezetéssel, a Berlin Cameron United elnökétől, a TBWA/Chiat/Day CSO-jáig a Naked Communications vezérigazgatójáig.

Az integrált és zökkenőmentes stratégiai innováció iránti szenvedélyes Carla elkötelezett amellett, hogy segítse ügyfeleit és márkáit boldogulni ebben a folyamatosan változó marketing környezetben.

Harjot Singh díjnyertes hirdetési vezető, aki bizonyított, globális múlttal rendelkezik. Megingathatatlan meggyőződése, hogy a kreativitás a világ legerősebb erőforrása, Harjot leginkább azokhoz az emberekhez vonzódik, akiket az állandó felfedezés, a tanulás és a nyitottság iránti érdeklődésük formált.

Harjot több mint 25 éve töltött be vezető, vezetői beosztásokat Észak-Amerikában, Ázsiában és Európában, a világ legismertebb kreatív ügynökségeivel dolgozott együtt, és a világ számos legsikeresebb márkájának és vállalatának adott tanácsot minden kategóriában. és ágazat; a csomagolt árutól a banki szolgáltatásokig, az autókig, a kiskereskedelemig, a telekommunikációig, a szépségápolásig, a divatig és a közszféráig. A kollégák és az ügyfelek következetesen neki köszönhetik, hogy világosságot és inspirációt hozott a komplexumból, az emberi szükségleteket minden marketingreakció középpontjába helyezi, és mérhető hatást fejt ki.

Harjot jelenleg a McCann Worldgroup globális stratégiai igazgatója, egy globális reklámügynökségi hálózat, amely 120 országban rendelkezik irodákkal.

2011-ben csatlakozott a New York-i McCann-hez, hogy globális szinten vezesse a General Mills és a Nestle üzletágat. Mielőtt 2021 januárjában kinevezték a McCann globális CSO-jává, a McCann Worldgroup EMEA és Egyesült Királyság stratégiai igazgatójaként dolgozott, így több mint 6 egymást követő évben a legkreatívabb ügynökségi hálózat lett, és 2020-ban a Campaign az év stratégájának választotta. Magazin. 2023 januárjában a Harjot kibővített, csoportszintű globális stratégiai vezetővé léptette elő. szerepet, amely kiterjed a McCann Worldgroup összes márkára, ügynökségére és régiójára.

Harjot bírált, elnökölt, tanácsot adott, beszélt és díjat nyert a világ legjelentősebb és legbefolyásosabb iparági díjátadóin. Szakértelmének és a hirdetési hatékonyság globális megértéséhez való hozzájárulásának elismeréseként Harjotot 2023 júniusában az Institute of Practitioners in Advertising tagjává választották. Emellett nem ügyvezető igazgatója egy brit székhelyű, világszerte működő gazdaságfejlesztési tanácsadó cégnek. tagja a British History of Advertising Trust kuratóriumának és az Artangelnek, egy brit székhelyű globális nyilvános művészeti szervezetnek, amely elkötelezett a művészek ünneplése mellett. ma és a holnapiak azonosítása.

Greg Walsh a Havas Media Network globális üzleti átalakítási igazgatója. Jelenlegi szerepe előtt Walsh az észak-amerikai Havas Media Network vezérigazgatója volt, ahol a növekedés előmozdításán, valamint új potenciális ügyfelek és ügyfelek megszerzésén dolgozott az Egyesült Államokban és Kanadában, miközben továbbra is teljesítette az ügynökség azon küldetését, hogy jelentős változást hozzon a márkák számára. , vállalkozások és fogyasztók. 

Walsh több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi, üzemeltetési és kereskedelmi vezetés terén. Kereskedelmi beállítottsága, valamint az a képessége, hogy magabiztosan és alázatosan vezet, lehetővé tette számára, hogy a csúcsvonalbeli növekedést ösztönözze, és szilárd kapcsolatokat alakítson ki belsőleg és az ügyfelekkel. Walsh 2019 júniusában csatlakozott a HMN-hez globális kereskedelmi vezérigazgatóként, hogy vezesse az akkor újonnan létrehozott Global Commercial Team-et, majd 2021 januárjában az észak-amerikai operatív igazgatói feladatokat is hozzátette, majd 2021 októberében kinevezték vezérigazgatónak.  

Csapata mellett a szervezet üzleti érzékének emelésére, valamint az ügynökség növekedésének és sikerének felgyorsítására összpontosított azáltal, hogy újragondolja a jelenlegi termékek és szolgáltatások marketingjét, struktúráját és szállítását, valamint egy ütemtervet dolgozott ki a vállalat jövőjéről. az üzletet. Mielőtt csatlakozott a Havas Media Networkhöz, Greg az Orion Worldwide globális elnökeként dolgozott, amely az IPG globális alapvetõ vásárlási és cserekereskedõ vállalata; regionális és globális pénzügyi igazgatói és vezérigazgatói feladatokat is betöltött az IPG-nél. 

Khartoon Weiss a TikTok globális ügynökségének és fiókjainak vezetője. Feladatában Khartoon felelős a ByteDance és a globális Ügynökség Holding Vállalatokkal fenntartott kapcsolatainak felügyeletéért, valamint stratégiai partnerségek kialakításáért és létrehozásáért a vezető globális márkákkal.

Khartoon csatlakozik a ByteDance-hez 20 éves tapasztalattal a világ legismertebb márkáinak felépítésében a marketing, a média és a technológia területén. Mielőtt csatlakozott, Khartoon a Spotify globális vertikális vezetője volt, ahol olyan globális stratégiákat és partnerségeket indított el és felügyelt, amelyek exponenciális platformnövekedést hajtottak végre. Khartoon az MDC Media Partners marketing igazgatójaként és a MediaCom North America ügyvezető igazgatójaként is tevékenykedett, ahol mindkét céget az „Év Ügynökségévé” minősítette. A Khartoon többek között az ABInBev, az AMEX, az eBay és a PepsiCo márkák átalakító piacra lépési stratégiáinak tulajdonítja ezt a sikert. Khartoon a BBDO-nál, az Ogilvy & Mathernél és a Gray Worldwide-nál vágta a fogát, és elismerte az AdAge elit „40 Under 40” és az AdWeek „Top 50” listája.

Khartoon vezetői végzettségét a The Wharton School-ban, BA diplomáját pedig a Rochesteri Egyetemen szerezte. Maratonozó és triatlonista, New Yorkban él férjével és két mentett macskájával.

A TLGG Consulting USA vezérigazgatójaként és ügyvezető igazgatójaként Katrin segít ügyfeleinek eligazodni a digitális korban és annak értékláncukra gyakorolt hatásában. Tanácsot ad a világ néhány vezető vállalatának digitális stratégiával, üzleti modell innovációval, marketinggel és szervezeti átalakításokkal kapcsolatban. Ügyfelei közé tartozik a Ford Motor Company, a Medtronic, a BASF, a Bayer, a Porsche, az Unilever vagy a Nars. 2020 óta Katrin a tekintélyes New York-i Német Amerikai Kereskedelmi Kamara Igazgatóságának tagjaként támogatja a transzatlanti üzleti tevékenységeket.

Mielőtt csatlakozott a TLGG-hez, Katrin társalapítója volt a Lufthansa Innovation Hubnak, így generációja egyik első intravállalkozója lett Németországban és azon túl. Belülről ismeri a globális vállalatokat, és tudja, mi kell ahhoz, hogy sikeresek legyenek egy globalizált, digitalizált és összekapcsolt világban. A határok feszegetésében bizonyított múlttal rendelkező Katrin megosztja humanista és humoros perspektíváját a vállalati innovációról és a digitális átalakulásról, a nőkről a vezetésben és a női szerepvállalásról, valamint a sokszínűségről és az interkulturális kompetenciáról. Személyes és hozzáértő, kulcsfontosságú betekintést nyújt abba, hogy bármilyen típusú és iparágú szervezet hogyan tudja a digitális és mesterséges intelligencia korszakát előnyére fordítani az adatok, az emberi betekintés, a szervezeti környezet és a technológia révén.