Unsere Führung

Jae Goodman ist Gründer und CEO von Superconnector Studios, einer Unternehmensberatung, einem Brand-Entertainment-Produzenten und Talent-Led-Consumer-Product-Accelerator.

Vor Superconnector Studios war Jae Gründer von Observatory, einem der „innovativsten Unternehmen der Welt“ laut Fast Company in den Jahren 2020, 2021 und 2022; das Unternehmen wurde ursprünglich 2006 gegründet, als Goodman als erster Chief Creative Officer und Co-Head of CAA Marketing zur Creative Artists Agency kam.

Goodman hat vier Cannes Lions Grand Prix in vier verschiedenen Kategorien (Film, Cyber, PR, Unterhaltung), insgesamt 33 Cannes Lions, siebzehn Webby Awards, vier Emmys bei zwölf Emmy-Nominierungen und vier Gold Effies, darunter den begehrten David vs. Goliath, gewonnen.

Jae ist außerdem verantwortlich für den ersten und zweiten Markenfilm, der jemals zum Sundance Film Festival zugelassen wurde, die YouTube-Werbung des Jahres 2018 „That Rewrites the Rules“ und den AdWeek-Medienplan des Jahres 2020. Goodman wurde in die Liste der kreativsten Menschen in der Wirtschaft 1000 von Fast Company, in die Creative 100 von AdWeek, in die Creativity 50 von Ad Age, in die 40 über 40 von Campaign und in die Hot List von PR Week aufgenommen. Goodman war zweimaliger Jurypräsident der Cannes Lions und ist derzeit für drei Jahre Vorstandsvorsitzender von Effie Worldwide.

Karina Wilsher ist Partnerin und Global CEO von Anomaly – einem Unternehmen „neuen Typs“, das schwer zu definieren ist, für das es aber spannend ist, zu arbeiten – mit Niederlassungen in New York, Los Angeles, London, Amsterdam, Toronto und Shanghai. Sie war Global COO und zuvor CEO des Hauptbüros des Netzwerks in New York, wo sie die vier besten Jahre in Folge in der Geschichte von Anomaly ablieferte.

Anomaly wurde im Januar 2017 zur „Agentur des Jahres“ ernannt. Diese Anerkennung ist auf kontinuierliches Wachstum, eine Vielfalt an überzeugenden Arbeiten, eine Vordenkerrolle, die das Unternehmen und die Branche in den Bereichen Multikulturalität, Daten und Produktion voranbrachte, und ein anhaltendes Engagement für geistiges Eigentum zurückzuführen.

Zu den hochkarätigen Kunden der Agentur zählen Beats, Budweiser, Campbell's, Converse, Diageo, Dick's Sporting Goods, Google, Hershey's, Kohl's, MLB, New York Life, Panera Bread, Sally Hansen, Sonos und YouTube. Ebenso interessant ist das IP-Portfolio von Anomaly, das eine Emmy-prämierte Kochshow mit Eric Ripert namens Avec Eric, EOS, den #1-Lippenbalsam in den USA, und hmbldt, eine hochwertige medizinische Cannabislinie, die von TIME zu einer der 25 besten Erfindungen des Jahres 2016 gekürt wurde, umfasst.

Vor Anomaly war Karina Partnerin und Geschäftsführerin von Fallon London und baute die Agentur erfolgreich von einem kreativen Startup zu einer Top-Ten-Agentur aus. Unter ihrer Führung verdoppelte die Agentur ihren Umsatz und wurde 2006 und 2007 von Campaign zur britischen Agentur des Jahres gekürt. Fallon entwickelte sich zur am meisten mit Kreativitätspreisen ausgezeichneten Agentur der Welt (Gunn Report 2008), mit kreativen Höhepunkten wie einem Cannes Grand Prix, einem seltenen D&AD Black Pencil für Cadbury „Gorilla“, Cannes Gold für Skoda „Cake“, einer der ITV-Werbungen des Jahrzehnts, und weltweiter Anerkennung für die Sony Bravia-Kampagne der Agentur.

In London hat Karina eine Schlüsselrolle in der britischen Branche gespielt, unter anderem als Mitglied von Women in Advertising and Communications London (WACL) und des Client Services Committee des Branchenverbands beim Institute of Practitioners of Advertising (IPA). In den USA ist sie Gründerin von „Straight Up“, das gegründet wurde, um mehr weibliche Führungskräfte in der Branche zu fördern und zu entwickeln.

Jack Bamberger ist der GM von Agency Business – US bei TikTok.

Vor TikTok war Jack Global Chief Revenue Officer bei Captify und Chief Commercial Officer bei Amobee. Er war außerdem SVP, Global Partnerships bei Verizon Media / Oath und leitete das Global Agency Development Team, das Global Accounts Team, das Global Trading and Investment Team und das Global Solutions Team. Jacks Teams trieben die strategischen Initiativen von Verizon Media / Oath mit globalen Vermarktern und globalen Agenturholdinggesellschaften und deren Agenturen voran, mit dem Ziel, innovative Technologie-, Inhalts- und Medienpartnerschaften über das gesamte Marken- und Plattformportfolio von Oath hinweg aufzubauen. Er leitete außerdem die Branchenbeziehungen von Verizon Media / Oath mit dem Ad Council, IAB, Effie Worldwide, AAF, 4A's und NATPE.

Jack ist ein anerkannter Marktführer in der Medienbranche und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im digitalen und traditionellen Medienbereich mit, die er in leitenden Positionen sowohl auf der Medien-/Technologie- als auch auf der Agenturseite des Unternehmens innehatte. Jack kam im November 2012 von MEC, einer Abteilung von WPP/GroupM, zu AOL, jetzt Verizon Media. Dort war er President Digital für Nordamerika und verantwortlich für die Angebote der Agentur in den Bereichen Digital, Social, Suche, Mobil und neue Plattformen. Davor war er bei Dentsu als Chief Consumer Engagement Officer tätig, wo er die US-amerikanische Digital- und Social-Media-Praxis der Agentur aufbaute. Vor seinem Wechsel zu WPP und Dentsu hatte Jack leitende Positionen bei appssavvy, Katalyst, Meredith Corporation, Bertelsmann und Time Warner inne.

Jack ist derzeit Mitglied des Verwaltungsrats von Effie Worldwide und der AAF und war zuvor Mitglied des Verwaltungsrats des Ad Council, des IAB Digital Video Center of Excellence und von NATPE. Darüber hinaus ist Jack Gründungsmitglied von IAB Digital Content NewFronts und war Jurymitglied sowohl bei den North American Media Awards von Effie Worldwide als auch bei den IAB MIXX Awards. Er ist außerdem Vizepräsident des Verwaltungsrats des New York Theatre Workshop.

Jack hat an der University of Missouri-Columbia einen Abschluss in Journalismus gemacht. Er und sein Partner Bradley sind die stolzen Väter ihres neunjährigen Sohnes Lucas und leben in New York City.

Bharat N. Anand ist der Henry R. Byers-Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School sowie Senior Associate Dean und Fakultätsvorsitzender von HBX, der digitalen Lerninitiative der Schule, die er mit ins Leben gerufen hat.

Professor Anand ist Experte für digitale Strategie und Unternehmensstrategie. Er entwickelte das erste Führungsprogramm der Harvard Business School zu digitalen Strategien für Medienunternehmen. Er hat über fünfzig Artikel und Fallstudien verfasst, viele davon in den Top-Zeitschriften für Wirtschaft, Strategie und Marketing. Seine Forschungs- und Fallstudien wurden mehrfach ausgezeichnet und seine Arbeit wurde in zahlreichen Medien vorgestellt. Er war Dozent für den obligatorischen Strategiekurs im MBA-Programm und ist derzeit Dozent für verschiedene andere Führungsprogramme der Schule.

Professor Anand erhielt seinen BA in Wirtschaftswissenschaften vom Harvard College mit Auszeichnung und seinen PhD in Wirtschaftswissenschaften von der Princeton University. Er ist Empfänger des Greenhill Award für herausragende Beiträge zur Harvard Business School. Er hat weltweit führende Organisationen und Unternehmer in verschiedenen Sektoren und Regionen beraten. Er ist ein renommierter Lehrer und zweimaliger Gewinner des „Best Teacher Award“ der Harvard Business School.

Sein Buch „The Content Trap: A Strategist's Guide to Digital Change“ wurde im Oktober 2016 von Penguin Random House veröffentlicht. Es wurde von Fast Company zu einem der zehn besten Wirtschaftsbücher des Jahres 2016 und von Bloomberg zu einem der „Besten Bücher des Jahres 2017“ gekürt.

Andrea Brimmer ist Marketing- und PR-Chef bei Ally Financial, einem innovativen Finanzdienstleistungsunternehmen, das für seine bahnbrechende Marke und seine unermüdliche Kundenorientierung bekannt ist.

Brimmer kam zu Beginn der Finanzkrise zu Ally, als das Unternehmen mit enormen Herausforderungen konfrontiert war: Es musste sich von seinen Wurzeln als konzerngebundene Autofinanzierungsgesellschaft lösen und gleichzeitig mit Ally Bank das erste reine Online-Einlagengeschäft eröffnen.

Sie war federführend bei der Schaffung der Marke Ally und entwickelte alles von den Grundpfeilern der Marke und dem kulturellen Rahmen bis hin zum Wertversprechen und der Umsetzung auf dem Markt. Unter ihrer Leitung entwickelte sich Ally zu einem hervorragenden Ruf als „andersartiges“ Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich der Lösung von Kundenproblemen widmet, die von traditionellen Institutionen ignoriert werden.

Seit 2009 ist Ally gewachsen und hat sein Angebot diversifiziert. Zu seinem bestehenden Portfolio aus Autokrediten und Bankgeschäften sind nun auch Unternehmensfinanzierung, Online-Brokerage und Vermögensverwaltung sowie Hypotheken- und Versicherungsprodukte hinzugekommen.

Brimmer wurde 2015 zum Chief Marketing Officer ernannt. 2016 startete sie die erste einheitliche Markenkampagne des Unternehmens, „Do It Right“, die Allys einzigartigen Fokus darauf betonte, das Richtige für die Kunden zu tun. Die Kampagne vereinte nicht nur das gesamte Produktangebot des Unternehmens unter einem Mantra, sondern spiegelte auch die interne Kultur und die Grundwerte des Unternehmens wider. „Do It Right“ wurde zu einem Punkt, auf den Ally stolz war und führte zur höchsten Verbraucherstimmung und Markenbekanntheit in der Unternehmensgeschichte.

Bevor sie 2006 zu Ally kam, war Brimmer 20 Jahre lang auf Agenturseite in Detroit tätig, wo sie den Chevrolet-Account leitete und die legendäre Kampagne zur Amerikanischen Revolution startete.

Ihren Bachelor-Abschluss erwarb sie an der Michigan State University, wo sie auch vier Jahre lang College-Fußball spielte.

Auszeichnungen

Brimmer gilt weithin als einer der innovativsten und effektivsten Marketingleiter des Landes.

• Mitglied des Vorstands des Ad Council, das der Werbebranche hilft, ihre Leidenschaft für das Gemeinwohl zu maximieren.
• Ausgezeichnet bei den Campaign US 2020 Female Frontier Awards für „Das Durchbrechen von Markenbarrieren“. Die Auszeichnungen würdigen weibliche Marketing-Mavericks, die ihre Marken auf die nächste Ebene bringen.
• The Internationalist hat Brimmer in seine Liste der „20 inspirierenden Vermarkter der ersten 20 Jahre des 21. Jahrhunderts“ (2020) aufgenommen.
• Ernennung zum MediaPost All-Star im Bereich Marketing, weil das Unternehmen durch herausragende Leistungen und Vordenkertum das Unternehmen auf ein neues Niveau gebracht hat (2020).
• Debütierte auf Platz sieben in der jährlichen AdAge-Zusammenfassung „Vermarkter des Jahres“ für ihren geschickten Einsatz der Marke als „Waffe zur Massenverführung“ (2019).
• Von ihren Kollegen mit dem „CMO Innovation Award“ ausgezeichnet, der Führungskräfte auszeichnet, die innovative Umgebungen schaffen, die zu bahnbrechendem Marketing und bahnbrechenden Ergebnissen führen (2019).
• Zweimaliger Gewinner der Auszeichnung „Marketer of the Year“ der Financial Communication Society für die Bereitstellung inspirierender Beispiele, wie Marketing und Kommunikation die Geschäftsziele eines Finanzdienstleistungsunternehmens voranbringen können (2019 und 2017). Er ist der einzige CMO, der in der Geschichte der Auszeichnung zweimal gewonnen hat.
• Zitiert in AdAges angesehener Liste „Women to Watch“ (2018).
• Erhielt den Outstanding Alumni Award des Michigan State University College of Communications Arts and Sciences (2018).
• Von ANA Business Marketing New York zur „Kommunikatorin des Jahres“ ernannt und als „The Disruptor“ bezeichnet (2018).
• Von Automotive News als „All Star of Marketing“ ausgezeichnet (2016).
• Ausgewählt für die Liste „100 führende Frauen“ von Automotive News (2015).
• Aufgenommen in die Forbes-Liste der „50 einflussreichsten CMOs“ (2015 und 2014).

Leidenschaftspunkte

Als weibliche Top-Führungskraft ist Brimmer davon überzeugt, dass es wichtig ist, das berufliche Wachstum und die Entwicklung von Frauen sowohl innerhalb als auch außerhalb von Ally zu unterstützen.

Sie betreut regelmäßig Nachwuchskollegen sowie Studenten verschiedener Universitäten. Außerdem nimmt sie an der Forbes CMO University Alumni Series teil, die erfolgreiche Marketingfachleute an Universitäten im ganzen Land zusammenbringt, um die nächste Generation von Marketingtalenten heranzubilden.

In ihrer Arbeit mit aufstrebenden Fachkräften spricht Brimmer ehrlich über die Rolle von Mut in ihrer Karriere, insbesondere über die Rolle von Mut beim Eingehen von Risiken, die zu persönlicher und beruflicher Belohnung führen.

Selman Careaga ist Präsident der globalen Kategorie Coca-Cola TM. Careaga ist seit 20 Jahren im Coca-Cola-System tätig und hat in Mexiko, Brasilien und Atlanta verschiedene Marketing-, Betriebs- und Führungspositionen innegehabt. In seiner aktuellen Rolle ist er für die Leitung der Strategie, der Innovationspipeline und des kreativen Ansatzes für die Flaggschiffmarke des Unternehmens verantwortlich, einschließlich der Gewinn- und Verlustverantwortung für die Kategorie Coca-Cola TM.

Karrierehöhepunkte und Erfolge

• Leitete während der Pandemie das Schaumweinportfolio in Nordamerika und erreichte einen Nielsen-Einzelhandelsrekordumsatz für von Abfüllern gelieferte Marken.
• Leitete den Marketing-Turnus des Brasilien-Portfolios, erreichte einen historischen Rekord-NARTD-Wertanteil und etablierte eine neue Kultur und agile Arbeitsweisen.
• In seiner Geschäftseinheit in Mexiko wurde Coca-Cola vom IAB (Interactive Advertising Bureau) zwei Jahre in Folge als führendes Unternehmen für digitales Marketing ausgezeichnet. Trotz eines komplexen Zuckersteuerumfelds in den Jahren 2014 und 2015 gelang es dem Unternehmen, ein profitables Wachstum zu erzielen.
• Vorstandsmitglied von enrola-dos.com, einer lateinamerikanischen App für Arbeitsmanagement und Produktivität. Früheres Vorstandsmitglied von Juanfutbol (digitale Sportplattform) und dem Museo de Memoria y Tolerancia in Mexiko-Stadt.
• Ehemaliger Professor für globales Marketing am Tecnologico de Monterrey.

Claudine genießt eine Karriere, in der sie die Durchführung groß angelegter, globaler, integrierter Marketingkampagnen und neuer Produkteinführungen für Fortune-50-Unternehmen in Zeiten intensiver Veränderungen leitet.

Ihre funktionale Führungserfahrung umfasst profitable Portfolioinvestitionen in Marketingbudgets von über 1 TP4T1B, GTM für neue Produkte, Entwicklung von Treueprogrammen, Markenstrategie in Krisenzeiten und die Leitung der digitalen Transformation von Marketing- und Produktbindungsfunktionen in verschiedenen Märkten und Regionen. Zu ihren jüngsten Erfolgen zählen die Erstellung der bestplatzierten Super-Bowl-Werbung Amerikas für Amazon zwei Jahre in Folge und die erfolgreiche Einführung von Alexa in 7 Ländern und Sprachen als Global GM und nordamerikanischer CCO von Amazon Integrated Marketing.

Darüber hinaus hatte sie die oberste Strategieposition bei globalen Medien- und Kreativagenturen wie Publicis Media, Saatchi & Saatchi und Goodby Silverstein & Partners inne und führte globale Marken durch Kategorieumbrüche und Turnarounds, darunter Lenovo, Microsoft, JP Morgan Chase, General Mills, Proctor and Gamble, The Coca Cola Company, Visa, Comcast, Samsung, General Motors, MillerCoors, Frito Lay und Wendy's.

Claudine begann ihre Karriere im Verlagswesen bei Bantam Doubleday Dell, wo sie an der Entwicklung kommerziell erfolgreicher Buchreihen für junge Erwachsene beteiligt war. Ihr Gespür für Jugendkultur brachte sie in eine Strategierolle bei einer Werbeagentur ein, die auf Marketing für junge Leute spezialisiert war. Malcolm Gladwell beschrieb dies in seinem Werk „The Tipping Point“.

Frederique „Freddie“ Covington Corbett ist Leiterin für Global Brand & Marketing (PFP) bei UNICEF. Vor ihrem Eintritt bei UNICEF war Freddie Senior Vice President, Chief Global Brand Strategy und Integrated Marketing Officer bei Visa. In dieser Funktion war sie dafür verantwortlich, die Gesundheit der Marke Visa zukunftssicher zu machen und sicherzustellen, dass Visa weiterhin eine der wertvollsten Marken der Welt bleibt. Dazu gehörte die Überwachung der globalen Markenbemühungen von Visa für Unternehmen und Verbraucher, physischer und digitaler Markenstrategien, Markenidentität und globaler Sponsoring-Markenaktivierung sowie anderer wichtiger Aspekte des globalen Markenaufbaus. Covington leitete auch unternehmensweite Bemühungen, Visas Fokus auf den Unternehmenszweck weiterzuentwickeln.

Zuvor war Covington Senior Vice President und Leiter für Marketing und grenzüberschreitende Aktivitäten für Visa im asiatisch-pazifischen Raum mit Sitz in Singapur. In dieser Funktion verwaltete Covington alle Aspekte der regionalen Markenaktivitäten von Visa in über 17 Ländern in ganz Asien und war Mitglied des Executive Leadership Teams im asiatisch-pazifischen Raum. Zu den vielen Höhepunkten in dieser Funktion gehörten unter anderem die Leitung der Olympischen Winterspiele 2018 in PyeongChang in Korea, die Schaffung einer grenzüberschreitenden Modeplattform für Shanghai, Melbourne und New York, die Schaffung einer zweckorientierten Kampagne für Kleinunternehmen namens #WhereYouShopMatters in 10 regionalen Gebieten und die Ausweitung der E-Commerce-Aktivitäten von Visa mit wichtigen Partnern und digitalen Marktplätzen.

Covingtons Arbeit und Führungsstärke wurden weltweit durch zahlreiche Auszeichnungen gewürdigt. 2020 und 2018 wurde sie von der Redaktion von Campaign Asia auf die Liste der 50 einflussreichsten Chief Marketing Officers im asiatisch-pazifischen Raum gesetzt.

Vor ihrer Zeit bei Visa war Covington International Marketing Director bei Twitter für alle Gebiete außerhalb der USA (einschließlich Kanada, Südamerika, Afrika, Russland und Asien) und war für das globale Geschäftsmarketing der Plattform, ihrer Partner und Benutzer verantwortlich. Vor ihrer Zeit bei Twitter war Covington Chief Marketing Officer für Microsoft im Asien-Pazifik-Raum und beaufsichtigte alle Marketingprogramme für Unternehmen, kleine Unternehmen und Verbraucher. Zu Beginn ihrer Karriere hatte Covington mehrere Führungspositionen in der Werbung und Strategieberatung inne, darunter als Managing Partner bei Ogilvy & Mather und als Global Strategist bei Y&R in den USA (New York und Los Angeles).

Covington hat einen Doktortitel in globaler Führung und Wandel von der Pepperdine University in Los Angeles, Kalifornien, sowie einen BA und MBA von der La Sorbonne University (CELSA) in Paris, Frankreich. Darüber hinaus ist sie Absolventin der Harvard Kennedy School for the Women and Public Policy Program.

Asmirh ist seit 20 Jahren Werbeexpertin mit Erfahrung in integriertem Marketing, Kommunikation, Medienplanung und Kreativstrategie und hat Positionen bei mehreren Agenturen innegehabt. Vor ihrer Tätigkeit bei Majority war sie zuletzt als Group Director of Planning bei Huge tätig, wo sie ihre Fähigkeiten in den Bereichen Verbrauchereinblicke und Kreativstrategie verfeinerte. Sie hat auch bei BBDO Atlanta, 360i und Moxi gearbeitet und Kampagnen für Marken wie Verizon Wireless, Autotrader, L'Oréal und Norwegian Airlines entwickelt. Als Strategin liebt sie es, Erkenntnisse über menschliches Verhalten zu gewinnen und Wege zu finden, um Menschen positiv zu beeinflussen.

Im Jahr 2022 wurde Asmirh zu einer der führenden Frauen von Ad Age ernannt.

Mathilde Delhoume-Debreu ist Global Brand Officer von LVMH.
 
Gemeinsam mit ihren Teams bildet sie ein Kompetenzzentrum für Medien, Kundenforschung, Markenimage und -inhalte. Ihre Aufgabe besteht darin, jedem Unternehmen der Gruppe dabei zu helfen, die Attraktivität der Marken zu steigern, indem sie langfristige Markenbildung und kurzfristige Leistung in Einklang bringt.

Als Executive Vice President Global Media für Unilever beaufsichtigt Luis das zweitgrößte Medienbudget der Welt. Er ist für die gesamte globale Medienstrategie und -umsetzung von Unilever verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehört es, Unilevers Größe zu nutzen, um Innovationen in der gesamten Branche voranzutreiben, und strategische Partnerschaften mit den größten globalen digitalen und allgemeinen Medienakteuren zu leiten. Luis leitet außerdem die Beziehungen zu allen globalen Medienagenturen von Unilever.

Er ist ein lautstarker Verfechter der Notwendigkeit digitaler Transparenz und setzt sich seit langem für ein saubereres, effizienteres und effektiveres digitales Ökosystem ein.

Luis hat den Großteil seiner Karriere bei Unilever verbracht und in verschiedenen Funktionen mit globaler, regionaler und lokaler Reichweite gearbeitet. Er ist ein wahrer Weltbürger und hat in Asien, Europa, Lateinamerika und Europa gelebt und gearbeitet. Luis lebt jetzt mit seiner Frau und zwei Kindern in New York.

Außerhalb von Unilever ist er Global Chair der Mobile Marketing Association und Mitglied der World Federation of Advertising. Darüber hinaus nimmt er an anderen branchenweit einflussreichen Foren teil.

David Hohman kam am 22. Juli 2013 als EVP, Global Managing Director für das Agenturgeschäft zu Nielsen. David kommt von McCann Worldgroup/MRM, wo er zuletzt EVP, Global Performance Director war. Dave bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung zu Nielsen mit. Als Six Sigma Black Belt verfügt er über besondere Expertise bei der Bereitstellung von fortschrittlichen Analyselösungen, die die Effektivität und Rentabilität von Multichannel-Marketinginitiativen optimieren. Bevor er zu Nielsen kam, leitete Dave mehrere Kundenaufträge im gesamten IPG-Agenturnetzwerk. Seine Kundenerfahrung erstreckt sich auf die Branchen Einzelhandel, Automobil, Regierung, Technologie, Telekommunikation, Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen.
 
Dave entwickelte seine Führungsqualitäten während seines aktiven Dienstes beim US Marine Corps und schloss gleichzeitig sein Bachelor-Studium in Marketing und Finanzen ab. Nach seinem Ausscheiden aus dem Marine Corps schloss er ein Master-Studium in Statistik ab. Außerhalb der Arbeit hat Dave viele verschiedene Interessen, darunter Reisen, Sprachen und Kochen. Dave ist mit Jennifer Hohman verheiratet und hat zwei Söhne, Tristen und Stewart, sowie einen Cavalier King Charles Spaniel namens Maxwell.

Im Jahr 2017 wurde Michael Houston erst der fünfte weltweite CEO der Grey Group in der 102-jährigen Geschichte des Unternehmens. Seit seinem Eintritt in die Agentur im Jahr 2007 hatte Michael mehrere Managementpositionen inne, darunter Global President, Chief Operating Officer und CEO von Grey North America.

Während Michaels Führung in Nordamerika erlebte Grey seine erfolgreichste Ära. Das Unternehmen konnte über 1 TP4T2 Milliarden an Marketinginvestitionen für neue Kunden verzeichnen und ikonische, preisgekrönte Kampagnen leiten, die in zahlreichen Branchenauszeichnungen gipfelten, wie etwa Fast Companys „Innovativste Unternehmen“, Adweeks „Globale Agentur des Jahres“ (zweimal), Advertising Ages „Agentur des Jahres“ und Campaigns „Globales Netzwerk des Jahres“. Darüber hinaus wurde Grey beim Cannes Lions Festival aufgrund der Qualität und Quantität der erhaltenen Lions zur „Agentur des Jahres“ gekürt.

Michael hat in nahezu allen Bereichen des Werbegeschäfts gearbeitet, darunter in den Bereichen Accounts, Strategie, Geschäftsentwicklung und Unternehmenskommunikation, und hat Accounts in einer Reihe von Kundenbranchen betreut, darunter Konsumgüter, Fluggesellschaften, Automobilindustrie, Unterhaltung und Finanzdienstleistungen. Neben der Gründung einer Markenberatung in den 1990er Jahren hatte er Führungspositionen unter anderem bei Kirshenbaum Bond + Partners, Landor Associates und Young & Rubicam inne.

Michael hatte zahlreiche Vorstandspositionen in der Branche inne, darunter Ad Council und 4As, und ist derzeit Vorstandsmitglied von Concern Worldwide, einer globalen humanitären Organisation, die sich der Bekämpfung von Armut und Leid durch Nothilfe, Bildung und Entwicklungsprogramme in den ärmsten Ländern der Welt widmet.

Michael ist Absolvent der University of Kansas, wo er an der William Allen White School of Journalism Werbung und Marketing studierte. Im Jahr 2012 wurde er in die renommierte Liste „40 unter 40“ des Magazins Crain's New York Business aufgenommen und im Jahr 2017 in die Liste der „100 Menschen, die Werbung großartig machen“ der American Association of Advertising Agencies aufgenommen.

In ihrer Rolle als Group President – Global Practices, Dentsu Group Inc. baut Lin die Kernkompetenzen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von dentsu auf. Sie leitet und vereint die wichtigsten Praxisbereiche durch die Agenturmarken von dentsu. Lin entwickelt außerdem das branchenführende Wissen und die Transformationsfähigkeiten von dentsu weiter, fördert hochspezialisierte Talente, etabliert eine umfassende Palette von Lösungen und einen Fahrplan für interne und externe Partnerschaften, um unsere Vision zu verwirklichen, an der Spitze der menschenzentrierten Transformationen zu stehen, die die Gesellschaft prägen.
 
Jean Lins Karriere erstreckt sich über dreißig Jahre und begann als Account Executive bei Ogilvy Taiwan. Sie kam 2004 zu Isobar, nachdem sie wwwins Consulting übernommen hatte, ein von ihr in Großchina gegründetes digitales Beratungsunternehmen, und wurde 2014 schließlich Global CEO von Isobar. Seit 2019 hatte Lin mehrere leitende Positionen bei dentsu international inne, darunter Global CEO CX and Commerce und Global CEO Creative. 2021 wurde sie Executive Officer der Dentsu Group Inc., um die Geschäftslösung und den Beschleuniger der Gruppe für Nachhaltigkeit, Dentsu Good, zu entwickeln. Zuletzt war Lin Mitglied des Executive Management Teams der Dentsu Group und Chief Culture Officer der Dentsu Group Inc. und trug dazu bei, eine Kultur zu fördern, die Teamarbeit, Innovation und nachhaltiges Wachstum fördert.
 
Jean Lin ist bekannt für ihr großes Interesse daran, den Fortschritt moderner Kreativität zu feiern. Sie war 2015 Jurypräsidentin der Cannes Lions Cyber Jury und 2018 von Digital Craft und auch dieses Jahr 2023 wieder Jurypräsidentin für die Ziele für nachhaltige Entwicklung. Sie war außerdem Jurypräsidentin der ersten D&AD E-Commerce-Jury und von Black Pencil im Jahr 2021, Jurypräsidentin der Mobile/Digital Craft Jury bei Spikes Asia 2022 und Grand Jury der Gerety Awards.

Marcel Marcondes ist Chief Marketing Officer von AB InBev. Marcondes wurde im April 2022 ernannt und ist seit 2005 im Unternehmen, zuletzt als Global President, Beyond Beer Co. Von 2017 bis 2021 war Marcondes Chief Marketing Officer bei Anheuser-Busch, wo er die Marketingstrategie für ein breites Portfolio einiger der größten Biermarken der Welt leitete. 

Marcondes sitzt im Vorstand der Association of National Advertisers (ANA) und ist Mitglied des Cannes Lions CMO Growth Council. Er ist außerdem Mitglied des Diversity & Inclusion Council von Adweek und leitet die Partnerschaften von Anheuser-Busch mit #SeeHer und #SeeAll von AIMM zur Förderung multikulturellen Marketings. 

Bevor Marcondes zu AB InBev kam, war er sieben Jahre lang im Brand Management bei Unilever tätig. Er ist brasilianischer Staatsbürger und hat einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft von der Business School São Paulo.

Vineet Mehra ist ein echter Weltbürger und Wirtschaftsführer. Geboren in Indien und aufgewachsen in Kanada, hat er diverse Teams in Asien, Europa, Nordamerika und Südamerika bei einigen der weltweit angesehensten Markenaufbauunternehmen geleitet, darunter P&G, General Mills, Novartis und J&J.

Er hat Unternehmen und Marken in so unterschiedlichen Kategorien wie Hautpflege, Haarpflege, Kosmetik, Lebensmittel, Verbrauchergesundheit und Babypflege zum Wachstum verholfen und lebte dabei in einigen der innovativsten und kreativsten Städte der Welt, darunter Toronto, New York, Singapur, Bombay und Genf. Seine konsequente Erfolgsbilanz beim Aufbau ikonischer Marken und der Förderung transformativer Initiativen für Marketingorganisationen hat ihn zu einem häufigen Redner und Diskussionsteilnehmer zu Themen wie der Neugestaltung von Marketingorganisationen, der Balance zwischen Kunst und Wissenschaft des Marketings und dem Aufbau der modernen, datengesteuerten, präzisen Marketingorganisation gemacht, die heute zum Erfolg nötig ist.  

Vineet war eingeladener Juror und Redner in Cannes, Vorsitzender der Jury der M&M Global Media Awards, eingeladener Redner bei der Social and Digital Conference der ANA und mehrfach Finalist der Global Effie-Jury. Zuletzt wurde Vineet vom Internationalist als einer der 100 einflussreichsten Marketingleiter der Welt ausgezeichnet.

Vineet ist derzeit Chief Marketing Officer bei Chime. Vor seinem Wechsel zu Chime war Vineet zuletzt Chief Growth, Product and Customer Experience Officer bei Good Eggs und Global CMO & Chief Customer Officer bei Walgreens Boots Alliance. Davor war er Executive Vice President und Chief Marketing Officer von Ancestry.com, dem weltweit größten Unternehmen für Verbrauchergenomik. Dieses Unternehmen ist in der Lage, Verbrauchern ein besseres Gefühl für ihre Identität zu vermitteln, ihnen ein tieferes und bestärkendes Verständnis davon zu vermitteln, wer sie sind, wie sie sich heute in die Gesellschaft einbinden und wie sie und ihre Familien im Laufe der Zeit von der Menschheitsgeschichte geprägt wurden. 

In seiner Rolle konzentrierte sich Vineet darauf, seine Organisation in eine „moderne Marketingmaschine“ umzuwandeln, indem er den tiefen kulturellen Zweck der Marke Ancestry mit Datenwissenschaft verband, um Präzisionsmarketing in großem Maßstab voranzutreiben, was zum Aufbau einer wahrhaft globalen und kulturell ikonischen Marke führte. Als Chief Marketing Officer war Vineet für weltweites Marketing, Mitgliederdienste, Marketingtechnologie, Verbrauchereinblicke, PR und die internationalen Märkte verantwortlich. Vor dieser Rolle war Vineet bei J&J Consumer tätig und hatte die Positionen des Global President für J&Js $3Billion USD schweres Flaggschiff Baby Care-Geschäftsfeld und des Global President – Marketing Services inne, wo er mehr als $2Billion USD der Medienausgaben von J&J weltweit überwachte.

Außerhalb der Arbeit ist Vineet Vorstandsmitglied von America Needs You – New Jersey (ANY-NJ), einer gemeinnützigen Organisation, die sich für die wirtschaftliche Mobilität ehrgeiziger, einkommensschwacher College-Studenten der ersten Generation einsetzt, indem sie intensive Karriereentwicklung, Mentoring und professionelle Netzwerke bietet, damit die Studenten ihr volles akademisches und berufliches Potenzial ausschöpfen können. Er und seine dreiköpfige Familie sind außerdem begeisterte und unerschrockene Reisende, die oft auf der Suche nach den köstlichsten Restaurants der Welt den ganzen Planeten absuchen.

Ann begann ihre Marketingkarriere bei Citibank Diners Club mit der Entwicklung neuer Produkte und wechselte dann 1994 zu Kraft, um das Marketing für verpackte Lebensmittel zu erlernen. Sie arbeitete 11 Jahre lang an verschiedenen Marken, darunter Kraft Mac 'N Cheese, Kraft Singles, Taco Bell, Minute Rice, Stove Top Stuffing, Velveeta und DiGiorno. 

Im Jahr 2005 wechselte Ann zu PepsiCo und begann in der Convenience Foods Division von Frito-Lay, wo sie für die Leitung des Marketings, die Innovation neuer Produkte, Verbrauchereinblicke und -strategie sowie für alle Snacks der Marke Quaker verantwortlich war. 

Im Jahr 2009 wurde Ann zum Chief Marketing Officer von Frito-Lay Nordamerika ernannt und leitete ein kommerzielles Marketingteam, das für die Wachstumsagenda von Frito-Lay verantwortlich war, darunter Portfolio-Markenstrategie, Markenmarketing, Werbung, Kunden-/Käufermarketing, Einblicke, Nachfrageanalyse, Innovation und Marketingservices. Sie leitete ein Team, das jeden Tag darauf konzentriert war, ihre Herausforderung zu erfüllen und die Wachstumsagenda des Unternehmens zu leiten. Durch die Perfektionierung der Kunst des disruptiven Marketings und der Wissenschaft der Nachfrageanalyse gewann Frito-Lays Marketing nicht nur zahlreiche Branchenpreise, sondern war auch der wichtigste Wachstumstreiber, der Frito-Lay dabei half, beim Lebensmittelwachstum in Nordamerika konstant auf Platz #1 oder #2 zu landen. 

Im Jahr 2014 wurde Ann zur Präsidentin der Global Snacks Group und von PepsiCo Global Insights ernannt. In dieser Funktion war sie für das beschleunigte Wachstum der globalen Snackkategorie von PepsiCo sowie für die Umgestaltung der Insights-Fähigkeiten von PepsiCo verantwortlich, um nachfrageorientierte Prognosen und prädiktive Analysen voranzutreiben und so Marketing- und Geschäftsentscheidungen voranzutreiben. 

Im November 2015 kam Ann als erste Global Chief Marketing Officer zu SC Johnson. Sie ist für das Wachstum in mehreren Kategorien im Bereich Haushalts- und Körperpflege verantwortlich, darunter Ziploc, Glade, Mrs. Myers, Caldrea, Raid, Off, Windex, Scrubbing Bubbles, Pledge und Kiwi. Als Teil eines der wenigen Familienunternehmen in diesem Bereich ist sie der Mission und dem Ziel der Familie Johnson verpflichtet, das Leben für künftige Generationen besser zu machen. Ann ist eine versierte Geschichtenerzählerin und Motivationslehrerin und inspiriert jeden, den sie führt, dazu, „die Zukunft heute zu verändern“. Im März 2019 wurde Ann zum Chief Commercial Officer von SC Johnson ernannt.

Ende 2019 kam Ann als CEO für Nordamerika zu Pernod Ricard.

Ann wurde in Kalkutta, Indien, geboren und engagiert sich sehr in der indischen Gemeinde in Dallas. Derzeit ist sie Ehrenvorsitzende von Chetna, einer gemeinnützigen Organisation, die südasiatischen Frauen dabei hilft, häusliche Gewalt zu überwinden. 

Ann lebt in Dallas, Texas, und reist um die ganze Welt, um in der Nähe der Märkte und Verbraucher zu sein, die sie bedient. Ihr Ehemann Dipu arbeitet für Symphony EYC als Vice President, Product Management, CPG. Beide sind außerdem sehr damit beschäftigt, ihre 14-jährigen Zwillinge großzuziehen. Sie lieben ihre Freunde und reisen, unterhalten und kochen beide gern. 

Stephanie Redish Hofmann ist derzeit Managing Director und Global Client Partner bei Google, wo sie ein Portfolio globaler Kategoriepartnerschaften in den Bereichen Automobil, Konsumgüter (CPGs), Lebensmittel, Restaurants und Getränke (FBR) und Verbrauchertechnologie (CE) leitet. Sie arbeitet mit einem Team aus digitalen Vermarktern und Kategorieexperten zusammen, um die Ambitionen der Kunden bei der digitalen Marketingtransformation zu unterstützen.

In früheren Positionen bei Google leitete Steph globale Partnerschaften mit den weltweit größten Agenturholdings, darunter Publicis, WPP und IPG, sowie Branchenpartnerschaften mit den wichtigsten Werbefachverbänden des Ökosystems: ANA, IAB und 4As, um nur einige zu nennen. Letztlich möchte Steph Marken dabei helfen, Online- und Offline-Marketing zu verbinden, um Geschäftswachstums- und Rentabilitätsziele zu erreichen und zu übertreffen.

Als Vorstandsmitglied bei 1-800-FLOWERS.com und bei der Mobile Marketing Association (MMA) engagiert sich Steph gleichermaßen dafür, CMOs im gesamten Werbespektrum dabei zu helfen, die heutigen digitalen Transformationen zu optimieren, um ihre Marketing- und Geschäftsziele zu erreichen. Darüber hinaus ist Steph Mitglied des Beirats von Girls with Impact und des New York State Council on Women and Girls des Gouverneurs. In beiden Rollen ist Steph leidenschaftlich daran interessiert, die nächste Generation weiblicher Führungskräfte vorzubereiten und zu betreuen, die den Wunsch haben, etwas zu bewegen. Im Jahr 2022 wurde Steph von „Women We Admire“ für ihre beruflichen Leistungen und ihren Einsatz, die Stimmen von Frauen und Mädchen zu stärken, zu einer der 50 besten weiblichen Führungskräfte in New York ernannt.

Steph ist Absolventin der Pennsylvania State University und hat einen Master in Kommunikation von der Seton Hall University. Sie lebt mit ihrem Mann und zwei Kindern in Jersey City.

Carla Serrano ist Chief Strategy Officer der Publicis Groupe und CEO von Publicis New York. Vor ihrer Ernennung zur CEO war Carla Chief Strategy Officer von Publicis New York. In ihrer aktuellen Rolle nutzt sie ihren Hintergrund in Strategie und Führung, um strategisches Denken in alle Aspekte der Agenturtätigkeit einfließen zu lassen.

Carla begann ihre Werbekarriere bei Chiat/Day Toronto zu einer Zeit, als Account-Planung in Nordamerika noch eine aufstrebende Disziplin war. Sie sammelte erste Erfahrungen in der Branche und arbeitete an Kultmarken wie Apple und Nissan.

Im Laufe ihrer Karriere hat Carla in strategisch geführten Kreativnetzwerken für globale Marken wie Coca-Cola, Samsung, Absolut und Kraft gearbeitet. Sie hat viele Führungspositionen innegehabt, in denen strategische Führung mit Geschäftsführung verschmolzen ist, von der Präsidentin von Berlin Cameron United, CSO von TBWA/Chiat/Day bis zur CEO von Naked Communications.

Carla hat eine Leidenschaft für integrierte und nahtlose strategische Innovationen und setzt sich dafür ein, dass Kunden und Marken in dieser sich ständig verändernden Marketinglandschaft erfolgreich sind.

Harjot Singh ist ein preisgekrönter Werbefachmann mit einer nachgewiesenen, weltweiten Erfolgsbilanz. Harjot ist fest davon überzeugt, dass Kreativität die mächtigste Ressource der Welt ist. Er fühlt sich am meisten zu Menschen hingezogen, die von ihrem Interesse an ständiger Entdeckung, Lernen und Aufgeschlossenheit geprägt sind.

Seit über 25 Jahren hat Harjot leitende Managementpositionen in Nordamerika, Asien und Europa innegehabt, mit einigen der bekanntesten Kreativagenturen der Welt zusammengearbeitet und viele der weltweit erfolgreichsten Marken und Unternehmen in allen Kategorien und Sektoren beraten; von verpackten Waren über Banken, Autos, Einzelhandel, Telekommunikation, Schönheit, Mode bis hin zum öffentlichen Sektor. Kollegen und Kunden loben ihn immer wieder dafür, dass er Klarheit und Inspiration aus dem Komplexen schöpft, die menschlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt jeder Marketingreaktion stellt und messbare Wirkung erzielt.

Harjot ist derzeit Global Chief Strategy Officer für McCann Worldgroup, ein globales Werbeagenturnetzwerk mit Niederlassungen in 120 Ländern.

Er kam 2011 zu McCann in New York, um das Geschäft von General Mills und Nestlé weltweit zu leiten. Bevor er im Januar 2021 zum Global CSO von McCann ernannt wurde, war er Chief Strategy Officer für McCann Worldgroup EMEA und UK und führte das Netzwerk über sechs Jahre in Folge zum kreativsten und effektivsten Agenturnetzwerk. 2020 wurde er vom Campaign Magazine zum Strategen des Jahres ernannt. Im Januar 2023 wurde Harjot in eine erweiterte, gruppenweite Führungsrolle im Bereich globale Strategie befördert, deren Aufgabenbereich sich auf alle Marken, Agenturen und Regionen der McCann Worldgroup erstreckt.

Harjot war Juror, Vorsitzender, Berater, Redner und Gewinner der bedeutendsten und einflussreichsten Branchenpreisverleihungen weltweit. In Anerkennung seiner Expertise und seines Beitrags zur Förderung des Verständnisses der Werbewirksamkeit weltweit wurde Harjot im Juni 2023 zum Fellow des Institute of Practitioners in Advertising ernannt. Er ist außerdem nicht geschäftsführender Direktor eines in Großbritannien ansässigen Wirtschaftsentwicklungsberatungsunternehmens mit weltweiten Niederlassungen und Mitglied des Kuratoriums des British History of Advertising Trust sowie von Artangel, einer in Großbritannien ansässigen globalen öffentlichen Kunstorganisation, die sich der Würdigung der Künstler von heute und der Identifizierung der Künstler von morgen verschrieben hat.

Greg Walsh ist Global Chief Business Transformation Officer bei Havas Media Network. Vor seiner aktuellen Position war Walsh CEO von Havas Media Network, Nordamerika, wo er daran arbeitete, das Wachstum voranzutreiben und neue Interessenten und Kunden in den USA und Kanada zu gewinnen, während er gleichzeitig weiterhin die Mission der Agentur erfüllte, einen bedeutenden Unterschied für Marken, Unternehmen und Verbraucher zu machen. 

Walsh verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der finanziellen, operativen und kommerziellen Führung. Seine kommerzielle Denkweise gepaart mit seiner Fähigkeit, mit Selbstvertrauen und Bescheidenheit zu führen, haben es ihm ermöglicht, das Umsatzwachstum voranzutreiben und solide Beziehungen intern und mit Kunden aufzubauen. Walsh kam im Juni 2019 als Global Chief Commercial Officer zu HMN, um das damals neu geschaffene Global Commercial Team zu leiten, und übernahm im Januar 2021 zusätzlich die Verantwortung des Chief Operating Officer für Nordamerika, bevor er im Oktober 2021 zum CEO ernannt wurde.  

Gemeinsam mit seinem Team hat er sich darauf konzentriert, den Geschäftssinn der Organisation zu schärfen und das Wachstum und den Erfolg der Agentur zu beschleunigen, indem er Marketing, Struktur und Bereitstellung aktueller Produkte und Dienstleistungen neu konzipierte und einen Fahrplan für die Zukunft des Unternehmens entwarf. Bevor er zu Havas Media Network kam, war Greg Global President von Orion Worldwide, IPGs globalem Haupteinkaufs- und Tauschunternehmen. Außerdem hatte er bei IPG regionale und globale CFO- und COO-Positionen inne. 

Khartoon Weiss ist Leiterin der globalen Agentur und Konten bei TikTok. In ihrer Rolle ist Khartoon dafür verantwortlich, die Beziehungen von ByteDance zu globalen Agentur-Holding-Unternehmen zu überwachen sowie strategische Partnerschaften mit den weltweit führenden Marken zu entwerfen und aufzubauen.

Khartoon kommt mit 20 Jahren Erfahrung im Aufbau der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Marketing, Medien und Technologie zu ByteDance. Zuvor war Khartoon Global Head of Verticals bei Spotify, wo sie globale Strategien und Partnerschaften auf den Weg brachte und beaufsichtigte, die das exponentielle Wachstum der Plattform vorangetrieben haben. Khartoon war außerdem Chief Marketing Officer bei MDC Media Partners und Managing Director bei MediaCom North America, wo sie maßgeblich dazu beitrug, beide Unternehmen zur „Agentur des Jahres“ zu machen. Khartoon führt diesen Erfolg auf transformative Markteinführungsstrategien für Marken wie ABInBev, AMEX, eBay und PepsiCo zurück, um nur einige zu nennen. Khartoon sammelte erste Erfahrungen bei BBDO, Ogilvy & Mather und Grey Worldwide und wurde in die Elitelisten „40 Under 40“ von AdAge und die „Top 50“-Listen von AdWeek aufgenommen.

Khartoon hat eine Managementausbildung an der Wharton School und einen BA an der University of Rochester. Sie ist Marathonläuferin und Triathletin und lebt mit ihrem Mann und zwei geretteten Katzen in New York.

Als CEO und Managing Director von TLGG Consulting USA hilft Katrin ihren Kunden, sich im digitalen Zeitalter und seinen Auswirkungen auf ihre Wertschöpfungskette zurechtzufinden. Sie berät einige der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen digitale Strategie, Geschäftsmodellinnovation sowie Marketing und organisatorische Transformation. Zu ihren Kunden zählen Ford Motor Company, Medtronic, BASF, Bayer, Porsche, Unilever oder Nars. Seit 2020 ist Katrin Mitglied des Verwaltungsrats der renommierten Deutsch-Amerikanischen Handelskammer in New York und unterstützt transatlantische Geschäftsaktivitäten.

Bevor sie zu TLGG kam, war Katrin Mitbegründerin des Innovation Hub der Lufthansa und damit eine der ersten Intrapreneure ihrer Generation in Deutschland und darüber hinaus. Sie kennt globale Konzerne von innen heraus und weiß, was sie wirklich brauchen, um in einer globalisierten, digitalisierten und vernetzten Welt erfolgreich zu sein. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Überschreiten von Grenzen teilt Katrin ihre humanistische und humorvolle Perspektive auf Unternehmensinnovation und digitale Transformation, Frauen in Führungspositionen und weibliche Ermächtigung sowie Vielfalt und interkulturelle Kompetenz. Sympathisch und sachkundig bietet sie wichtige Erkenntnisse darüber, wie Organisationen jeder Art und Branche das digitale und KI-Zeitalter durch die Macht der Daten, menschlicher Erkenntnisse, des organisatorischen Kontexts und der Technologie zu ihrem Vorteil nutzen können.