El nostre lideratge

Jae Goodman és fundador i conseller delegat de Superconnector Studios, consultor de gestió, productor d'entreteniment de marca i accelerador de productes de consum dirigit per talent.

Abans de Superconnector Studios, Jae va ser fundador d'Observatory, una de les "empreses més innovadores del món" de Fast Company el 2020, 2021 i 2022; es va formar inicialment el 2006 quan Goodman es va unir a l'Agència d'Artistes Creatius com a primer director creatiu i co-cap de màrqueting de CAA.

Goodman ha guanyat quatre Grans Premis Cannes Lions en quatre categories diferents (pel·lícula, cibernètica, relacions públiques, entreteniment), trenta-tres Cannes Lions en total, disset premis Webby, quatre Emmys de dotze nominacions als Emmy i quatre Gold Effies, inclòs el cobejat David vs. . Goliat.

Jae també és responsable de les primeres i segones pel·lícules de marca acceptades al Festival de Cinema de Sundance, a l'anunci de l'any de YouTube del 2018 "That Rewrites the Rules" i al pla de mitjans de l'any 2020 d'AdWeek. Goodman ha estat nomenat a la gent més creativa de Fast Company. a Business 1000, AdWeek's Creative 100, Ad Age's Creativity 50, Campaign's 40 over 40 i la llista popular de la setmana de relacions públiques. Goodman ha estat dues vegades president del jurat de Cannes Lions i actualment exerceix un mandat de tres anys com a president de la junta d'Effie Worldwide.

Karina Wilsher és soci i CEO global d'Anomaly, una empresa difícil de definir, però emocionant per treballar en una empresa de "nou model", amb oficines a Nova York, LA, Londres, Amsterdam, Toronto i Xangai. Va ser la directora d'operacions global, després d'haver estat directora general de l'oficina insígnia de la xarxa a Nova York, lliurant, consecutivament, els quatre millors anys de la història d'Anomalies.

Anomaly va ser nomenada "Agència de l'Any" el gener de 2017, reconeixement que va ser impulsat pel creixement continuat; una diversitat de treballs poderosos; lideratge pensat que va impulsar l'empresa i la indústria a avançar en la multiculturalitat, les dades i la producció; i un compromís continuat amb la propietat intel·lectual.

La llista de clients de l'agència inclou Beats, Budweiser, Campbell's, Converse, Diageo, Dick's Sporting Goods, Google, Hershey's, Kohl's, MLB, New York Life, Panera Bread, Sally Hansen, Sonos i YouTube. Igualment interessant és la cartera IP d'Anomaly, que inclou un programa de cuina guanyador d'un Emmy amb Eric Ripert, anomenat Avec Eric; EOS, el bàlsam labial #1 als EUA; i hmbldt, una línia de cànnabis medicinal premium, que va ser nomenada per TIME com un dels 25 millors invents del 2016.

Abans d'Anomaly, Karina va ser soci i director general de Fallon London, i va fer créixer l'agència amb èxit des d'una startup creativa fins a una agència Top Ten. Sota el seu lideratge, l'agència va duplicar els seus ingressos i va ser guardonada com a Agència britànica de l'any de Campaign el 2006 i el 2007. Fallon es va convertir en l'agència més creativa del món (Gunn Report 2008), amb moments creatius més destacats com un Gran Premi de Cannes. , un rar D&AD Black Pencil per a Cadbury 'Gorilla', Cannes Gold per a Skoda 'Cake', que va ser un dels anuncis d'ITV de la dècada, i el reconeixement mundial per la campanya de Sony Bravia de l'agència.

A Londres, Karina ha tingut un paper clau a la indústria del Regne Unit, incloent-hi ser membre de Women in Advertising and Communications London (WACL) i del Comitè de Serveis al Client de l'organisme de la indústria a l'Institute of Practitioners of Advertising (IPA). Als EUA, és fundadora de 'Straight Up', creada per animar i desenvolupar més dones líders en la indústria.

Jack Bamberger és el director general d'Agency Business - EUA a TikTok.

Abans de TikTok, Jack va ser el director general d'ingressos de Captify i el director comercial d'Amobee. També va exercir com a vicepresident superior d'associacions globals a Verizon Media / Oath i va dirigir l'equip de desenvolupament de l'agència global, l'equip de comptes globals, l'equip de comerç i inversió global i l'equip de solucions globals. Els equips de Jack van impulsar les iniciatives estratègiques de Verizon Media / Oath amb els venedors globals i les companyies de cartera d'agències globals i les seves agències amb el propòsit de crear associacions de tecnologia, contingut i mitjans innovadors a través de la cartera de marques i plataformes d'Oath. També va dirigir les relacions de la indústria de Verizon Media / Oath amb Ad Council, IAB, Effie Worldwide, AAF, 4A's i NATPE.

Líder reconegut en la indústria dels mitjans, Jack aporta més de 20 anys d'experiència en mitjans digitals i tradicionals des d'ocupar funcions de lideratge superior tant al propietari dels mitjans/tecnologia com a l'agència del negoci. Jack es va incorporar a AOL, ara Verizon Media, el novembre de 2012 des de MEC, divisió de WPP/GroupM, on va ser president de Digital per a Amèrica del Nord, responsable de les ofertes de l'agència a les plataformes digitals, socials, de cerca, mòbils i emergents. Abans d'això, va ser a Dentsu com a director de participació del consumidor, on va establir la pràctica digital i social de l'agència als EUA. Abans d'unir-se a WPP i Dentsu, Jack va ocupar càrrecs de lideratge superior a appssavvy, Katalyst, Meredith Corporation, Bertelsmann i Time Warner.

Actualment, Jack forma part del Consell d'Administració d'Effie Worldwide i de l'AAF, i anteriorment al Consell d'Ad Council, al Centre d'Excel·lència de Vídeo Digital de l'IAB i al NATPE. A més, Jack és membre fundador dels NewFronts de contingut digital de l'IAB i ha estat membre del jurat tant dels premis Effie Worldwide als mitjans de comunicació nord-americans com dels premis MIXX de l'IAB. També exerceix com a vicepresident del Patronat del New York Theatre Workshop.

Jack es va graduar en Periodisme a la Universitat de Missouri-Columbia. Ell i la seva parella, Bradley, són els orgullosos pares del seu fill de nou anys, Lucas, i tenen seu a la ciutat de Nova York.

Bharat N. Anand és el professor Henry R. Byers d'Administració d'Empreses a la Harvard Business School i el degà associat sènior i president del professorat d'HBX, la iniciativa d'aprenentatge digital de l'escola que va ajudar a crear.

El professor Anand és expert en estratègia digital i estratègia corporativa. Va crear el primer programa executiu de la Harvard Business School sobre estratègies digitals per a empreses de mitjans. Ha escrit més de cinquanta articles i estudis de casos, molts a les principals revistes d'economia, estratègia i màrqueting. La seva recerca i la redacció de casos han rebut diversos premis, i el seu treball ha estat perfilat en nombrosos mitjans de comunicació. Ha exercit com a director del professorat del curs d'estratègia requerit al programa MBA, i actualment exerceix com a director del professorat de diversos altres programes executius de l'escola.

El professor Anand va rebre la seva llicenciatura en economia per la Harvard College magna cum laude i el seu doctorat en economia per la Universitat de Princeton. Ha rebut el premi Greenhill per les seves contribucions destacades a la Harvard Business School. Ha assessorat organitzacions i emprenedors líders a tot el món, en diferents sectors i geografies. És un professor reconegut i ha guanyat dues vegades el "premi al millor professor" a la Harvard Business School.

El seu llibre, The Content Trap: A Strategist's Guide to Digital Change, va ser publicat per Penguin Random House l'octubre de 2016. Va ser nomenat com un dels deu millors llibres de negocis de Fast Company del 2016 i els "Millors llibres del 2017" de Bloomberg.

Andrea Brimmer és la directora de màrqueting i relacions públiques d'Ally Financial, una innovadora empresa de serveis financers coneguda per la seva marca disruptiva i el seu enfocament implacable en els seus clients.

Brimmer es va unir a Ally als albors de la crisi financera, quan l'empresa es va enfrontar a reptes intensos: la transició des de les seves arrels com a empresa de finançament d'automòbils captiva, alhora que va llançar la primera franquícia de dipòsits només en línia, Ally Bank.

Va liderar la creació de la marca Ally, desenvolupant-ho tot, des dels pilars de la marca i el marc cultural fins a la proposta de valor i el lliurament al mercat. Sota la seva direcció, Ally va sorgir amb una forta reputació com un tipus d'empresa de serveis financers "diferent", dedicada a resoldre els problemes dels clients que les institucions tradicionals ignoraven.

Des del 2009, Ally ha crescut i s'ha diversificat, afegint finances corporatives, corretatge en línia i gestió de patrimonis, hipoteques per a la llar i productes d'assegurança a la seva cartera heretada de préstecs per a automòbils i banca.

Brimmer va ser nomenada directora de màrqueting el 2015. El 2016, va llançar la primera campanya de marca unificada de la companyia, "Do It Right", destacant l'enfocament únic d'Ally a fer el correcte per als clients. La campanya no només va alinear l'abast complet de l'oferta de productes de l'empresa sota un mateix mantra, sinó que també va reflectir la cultura interna i els valors fonamentals de l'empresa. "Do It Right" es va convertir en un punt d'orgull per a Ally i va donar lloc al sentiment i la consciència de la marca de consum més alts en la història de l'empresa.

Abans d'unir-se a Ally el 2006, Brimmer va passar 20 anys al costat de l'agència a Detroit, on va dirigir el compte de Chevrolet i va llançar la icònica campanya de la Revolució Americana.

Va obtenir la seva llicenciatura a la Universitat Estatal de Michigan, on també va jugar a futbol universitari universitari durant quatre anys.

Honors i reconeixements

Brimmer és àmpliament reconegut com un dels líders de màrqueting més innovadors i efectius del país.

• Membre del Consell d'Administració del Ad Council, que ajuda a la indústria de la publicitat a maximitzar la seva passió pel bé social.
• Premiat als Premis Female Frontier de la Campanya EUA 2020 per "Trencar les barreres de la marca". Els premis reconeixen les dones inconformistes del màrqueting que impulsen les seves marques al següent nivell.
• The Internationalist va incloure Brimmer a la seva llista dels “20 màrquetings inspiradors dels primers 20 anys del segle XXI” (2020).
• Nomenat MediaPost All-Star en màrqueting per impulsar el negoci a nous nivells d'excel·lència mitjançant èxits destacats i lideratge pensat (2020).
• Va debutar al número set de la llista anual d'AdAge "Marketers of the Year" pel seu hàbil ús de la marca com "una arma de seducció massiva" (2019).
• Homenatge pels seus companys amb el "CMO Innovation Award", que reconeix els líders que creen entorns innovadors que porten a màrqueting innovador i resultats que canvien el joc (2019).
• Guanyador dues vegades de l'honor "Marketer of the Year" de la Financial Communication Society per oferir exemples inspiradors de com el màrqueting i les comunicacions poden avançar en els objectius comercials d'una empresa de serveis financers (2019 i 2017), l'únic CMO que ha guanyat dues vegades en la història de el premi.
• Citat a la llista estimada d'AdAge de "Dones a veure" (2018).
• Va rebre el premi a la Universitat Estatal de Michigan d'Arts i Ciències de la Comunicació (2018).
• Nomenada "Comunicadora de l'any" per ANA Business Marketing New York, que la va considerar "The Disruptor" (2018).
• Designat com a "All Star of Marketing" per Automotive News (2016).
• Seleccionada per a la llista “100 Leading Women” per Automotive News (2015).
• Inclòs a la llista de Forbes dels “50 CMOs més influents” (2015 i 2014).

Punts de passió

Com a màxima executiva femenina, Brimmer creu en donar suport al creixement professional i el desenvolupament de les dones tant dins com fora d'Ally.

És mentora regularment de col·legues joves, així com d'estudiants universitaris de diverses universitats. També participa a la sèrie d'antics alumnes de la Universitat CMO de Forbes, que porta professionals de màrqueting d'èxit als campus universitaris d'arreu del país per cultivar la propera generació de talent de màrqueting.

En el seu treball amb professionals emergents, Brimmer parla honestament sobre el paper de la valentia en la seva carrera, especialment el paper de la valentia a l'hora d'assumir riscos que condueixen a recompenses personals i professionals.

Selman Careaga és president de la categoria global de Coca-Cola TM. Un veterà de 20 anys del sistema Coca-Cola, Careaga ha exercit diverses funcions de màrqueting, operacions i lideratge a Mèxic, Brasil i Atlanta. Dins del seu paper actual, és responsable de liderar l'estratègia, el pipeline d'innovació i l'enfocament creatiu de la marca insígnia de l'empresa, inclosa la responsabilitat de P&L de la categoria Coca-Cola TM.

DESTACATS I ASSOLIMENTS DE LA CARRERA

• Va liderar la cartera brillant a Amèrica del Nord durant la pandèmia, assolint un rècord de vendes minoristes de Nielsen per a les marques lliurades a l'embotellador.
• Liderar el canvi de màrqueting de la cartera del Brasil assolint el rècord històric de quota de valor de NARTD i establint una nova cultura i maneres àgils de treballar.
• Mentre estava a la unitat de negoci de Mèxic, Coca-Cola va ser reconeguda com la millor empresa de màrqueting digital durant 2 anys consecutius per l'IAB (oficina de publicitat interactiva). Va aconseguir un creixement rendible després d'un complex entorn fiscal del sucre el 2014-2015.
• Membre de la junta d'enrola-dos.com, una aplicació llatinoamericana de gestió de treball i productivitat. Membre previ de la junta de Juanfutbol (plataforma digital esportiva) i del Museo de Memoria y Tolerancia de la ciutat de Mèxic.
• Exprofessor de màrqueting global al Tecnologico de Monterrey.

Claudine està gaudint d'una carrera al capdavant de l'entrega de campanyes de màrqueting global integrat a gran escala de manera incremental i rendibles i llançaments de nous productes per a empreses de Fortune 50 durant períodes d'intens canvi.

La seva experiència de lideratge funcional abasta una inversió rendible de cartera de pressupostos de màrqueting $1B+, GTM de nous productes, desenvolupament de programes de fidelització, estratègia de marca en crisi i liderant la transformació digital de les funcions de màrqueting i compromís de productes en diversos mercats i regions. Els seus èxits més recents inclouen la creació de l'anunci de Super Bowl més important d'Amèrica per a Amazon dos anys consecutius i el llançament amb èxit d'Alexa en 7 països i idiomes com a director general global i CCO nord-americà d'Amazon Integrated Marketing.

També ha ocupat el primer paper estratègic en mitjans globals i agències creatives com Publicis Media, Saatchi & Saatchi i Goodby Silverstein & Partners, líders de marques globals a través de la interrupció i canvis de categoria, com ara Lenovo, Microsoft, JP Morgan Chase, General Mills, Proctor. i Gamble, la Coca Cola Company, Visa, Comcast, Samsung, General Motors, MillerCoors, Frito Lay i Wendy's.

Claudine va començar la seva carrera publicant a Bantam Doubleday Dell, on va ajudar a desenvolupar una sèrie de llibres d'èxit comercial per a adults joves, traduint la seva habilitat per a la cultura juvenil en un paper estratègic en una agència de publicitat especialitzada en màrqueting per a joves, sobre la qual es va escriure a Malcolm Gladwell. tom El punt d'inflexió.

Frederique "Freddie" Covington Corbett és el cap de marca i màrqueting global (PFP) d'UNICEF. Abans d'unir-se a UNICEF, Freddie va ser vicepresident sènior, cap d'estratègia global de marca i oficial de màrqueting integrat de Visa. En aquest paper, va ser responsable de protegir la salut de la marca de Visa i assegurar-se que Visa continués sent una de les marques més valuoses del món. Això incloïa la supervisió dels esforços de marca global de Visa tant per a empreses com per als consumidors, estratègies de marca físiques i digitals, identitat de marca i activació de marca de patrocini global, entre altres aspectes clau de la creació de marca global. Covington també va liderar els esforços de tota l'empresa per fer evolucionar l'enfocament de Visa en l'objectiu corporatiu.

Anteriorment, Covington va ser el vicepresident sènior, cap de màrqueting i transfronterer de Visa a Àsia Pacífic, amb seu a Singapur. En aquesta funció, Covington va gestionar tots els aspectes dels esforços de marca regional de Visa a més de 17 països d'Àsia i va formar part de l'equip de lideratge executiu d'Àsia Pacífic. Entre molts aspectes destacats d'aquest paper, Covington va dirigir els Jocs Olímpics d'hivern de PyeongChang 2018 a Corea, va crear una plataforma de moda transfronterera Xangai-Melbourne-Nova York, va crear una campanya per a petites empreses dirigida a un propòsit anomenada #WhereYouShopMatters a 10 territoris regionals i va ampliar l'oferta de Visa. esforços de comerç electrònic amb socis clau i mercats digitals.

El treball i el lideratge de Covington han estat reconeguts a nivell mundial a través de nombrosos reconeixements. El 2020 i el 2018, va ser nomenada a la llista dels 50 directors de màrqueting més influents d'Àsia-Pacífic, escollits per l'equip editorial de Campaign Asia.

Abans de Visa, Covington va ser el director de màrqueting internacional de Twitter per a tots els territoris fora dels Estats Units (inclosos Canadà, Amèrica del Sud, Àfrica, Rússia i Àsia) i va ser responsable del màrqueting empresarial global de la plataforma, els seus socis i usuaris. Abans de Twitter, Covington va ser el director de màrqueting de Microsoft a Àsia Pacífic, supervisant tots els programes de màrqueting per a empreses, petites empreses i consumidors. A principis de la seva carrera, Covington va ocupar diversos càrrecs de lideratge en consultoria de publicitat i estratègia, inclòs com a soci director d'Ogilvy & Mather i com a estratega global de Y&R als Estats Units (Nova York i Los Angeles).

Covington té un doctorat en lideratge global i canvi per la Universitat Pepperdine de Los Angeles, Califòrnia, així com una llicenciatura i un MBA per la Universitat de La Sorbonne (CELSA) a París, França. A més, és llicenciada a la Harvard Kennedy School for the Women and Public Policy Program.

Veterinària en publicitat de 20 anys amb experiència en màrqueting integrat, comunicacions, planificació de mitjans i estratègia creativa, Asmirh ha ocupat càrrecs en diverses agències. Abans de Majority, recentment va exercir com a directora de planificació del grup a Huge, on va perfeccionar les seves habilitats en coneixements de consumidors i estratègia creativa. També ha treballat a BBDO Atlanta, 360i i Moxi desenvolupant campanyes per a marques com Verizon Wireless, Autotrader, L'Oréal i Norwegian Airlines. Com a estratega, li encanta descobrir coneixements sobre els comportaments humans i crear maneres d'influir positivament en les persones.

El 2022, Asmirh va ser nomenada a Ad Age Leading Women.

Mathilde Delhoume-Debreu és l'oficial de marca global de LVMH.
 
Juntament amb els seus equips, ofereix un centre d'experiència en mitjans, investigació de clients, imatge de marca i contingut. La seva missió és ajudar a cada casa del grup a impulsar la conveniència de les marques equilibrant la construcció de la marca a llarg termini i el rendiment a curt termini.

Com a vicepresident executiu de mitjans globals d'Unilever, Luis supervisa el segon pressupost de mitjans més gran del món. Responsable de tota l'estratègia i l'execució de mitjans globals d'Unilever, el seu paper inclou aprofitar l'escala d'Unilever per impulsar la innovació a la indústria i liderar associacions estratègiques amb els principals actors globals i digitals de mitjans globals. Luis també lidera la relació amb totes les agències Global Media d'Unilever.

És un defensor vocal de la necessitat de transparència digital i fa temps que defensa un ecosistema digital més net, eficient i eficaç.

Luis ha passat la major part de la seva carrera a Unilever, treballant en diverses funcions amb abast global, regional i local. És veritablement un ciutadà global, que ha viscut i treballat a Àsia, Europa, Amèrica Llatina i Europa. Luis ara viu a Nova York amb la seva dona i els seus 2 fills.

Fora d'Unilever, és el president global de l'Associació de Màrqueting Mòbil i membre de la Federació Mundial de Publicitat, així com un participant en altres fòrums que influeixen en la indústria.

David Hohman es va incorporar a Nielsen el 22 de juliol de 2013 com a vicepresident vicepresident, director general global del negoci de l'agència. David s'uneix a nosaltres des de McCann Worldgroup/MRM, on més recentment va ser EVP, Global Performance Director. Dave aporta més de 20 anys d'experiència a Nielsen. Un cinturó negre de Six Sigma, té una experiència específica en el desplegament de solucions d'anàlisi avançades que optimitzen l'eficàcia i la rendibilitat de les iniciatives de màrqueting multicanal. Abans d'unir-se a Nielsen, Dave va dirigir múltiples compromisos amb clients a la xarxa d'agències d'IPG. La seva experiència de client abasta els sectors de venda al detall, automoció, govern, tecnologia, telecomunicacions, sanitat i serveis financers.
 
Dave va desenvolupar les seves habilitats de lideratge mentre treballava en servei actiu amb el Cos de Marines dels EUA, mentre completava la seva llicenciatura en màrqueting i finances. Va completar un màster en estadística després de separar-se dels marines. Fora de la feina, en Dave gaudeix d'una varietat d'interessos com els viatges, l'idioma i la cuina. Dave està casat amb Jennifer Hohman, té dos fills; Tristen i Stewart, així com un Cavalier King Charles Spaniel anomenat Maxwell.

El 2017, Michael Houston es va convertir en només el cinquè director general mundial de Grey Group en els 102 anys d'història de la companyia. Des que es va incorporar a l'agència l'any 2007, Michael ha ocupat diverses funcions de gestió, com ara president global, director d'operacions i conseller delegat de Grey North America.

Durant el lideratge de Michael a Amèrica del Nord, Gray va viure la seva època més exitosa, afegint més d'$2 mil milions d'inversions en màrqueting de nous clients i liderant campanyes emblemàtiques i premiades que van culminar amb nombrosos reconeixements del sector, com ara les "Empreses més innovadores" de Fast Company, el "Global" d'Adweek. Agència de l'any" (dues vegades), "Agència de l'any" de Advertising Age i Campaign "Xarxa global de l'any". A més, el Festival Lions de Cannes va nomenar a Gray "Agència de l'Any" en funció de la qualitat i la quantitat de Lions rebuts.

Michael ha treballat en gairebé tots els aspectes del negoci de la publicitat, inclosos els comptes, l'estratègia, el desenvolupament de negocis i les comunicacions corporatives, i ha dirigit comptes en diverses indústries de clients, com ara CPG, companyies aèries, automoció, entreteniment i serveis financers. A més de fundar una consultoria de marca a la dècada de 1990, ha ocupat càrrecs de lideratge a Kirshenbaum Bond + Partners, Landor Associates i Young & Rubicam, entre d'altres.

Michael ha ocupat nombrosos càrrecs a la junta de la indústria, com ara Ad Council i 4As, i actualment és membre de la junta de Concern Worldwide, un grup humanitari global dedicat a fer front a la pobresa i el sofriment mitjançant programes d'ajuda d'emergència, educació i desenvolupament als països més pobres del món.

Llicenciat a la Universitat de Kansas, on va estudiar publicitat i màrqueting a la William Allen White School of Journalism, Michael va ser nomenat a la prestigiosa llista "40 under 40" de Crain's New York Business el 2012 i a la llista de l'Associació Americana d'Agències de Publicitat. "100 persones que fan gran la publicitat" el 2017.

En el seu paper de presidenta del grup - Pràctiques globals, Dentsu Group Inc., Lin desenvolupa les capacitats bàsiques i la competitivitat a llarg termini de dentsu. Dirigeix i reuneix les àrees de pràctica clau a través de les marques d'agència dentsu. Lin també avança encara més el coneixement i les capacitats de transformació líders de la indústria dentsu, alimentant el talent altament especialitzat, establint una gamma completa de solucions i un full de ruta per a col·laboracions internes i externes per aconseguir la nostra visió d'estar a l'avantguarda de les transformacions centrades en les persones que donen forma a la societat.
 
La carrera de Jean Lin abasta trenta anys, després d'haver començat com a executiu de comptes a Ogilvy Taiwan. Es va incorporar a Isobar l'any 2004 després de l'adquisició de wwwins Consulting, una empresa de consultoria digital que va fundar a la Gran Xina, i finalment es va convertir en CEO global d'Isobar el 2014. Des del 2019, Lin va ocupar diversos càrrecs executius sèniors a dentsu international, com ara CEO global CX i comerç, i el CEO Global Creative. El 2021 es va convertir en directora executiva de Dentsu Group Inc. per desenvolupar la solució empresarial i l'accelerador per a la sostenibilitat del grup, Dentsu Good. Lin més recentment va servir com a membre de l'equip de gestió executiva del grup dentsu i com a director de cultura de Dentsu Group Inc., ajudant a fomentar una cultura que apodera l'equip, la innovació i el creixement sostenible.
 
Jean Lin és coneguda pel seu gran interès en celebrar el progrés de la creativitat moderna, com a presidenta del jurat del jurat cibernètic de Cannes Lions el 2015 i de Digital Craft el 2018, i de nou aquest any del 2023 com a presidenta del jurat dels Objectius de Desenvolupament Sostenible. També va exercir com a presidenta del jurat del jurat inaugural de comerç electrònic de D&AD i Black Pencil el 2021, presidenta del jurat del jurat mòbil/artesania digital a Spikes Asia 2022 i gran jurat dels premis Gerety.

Marcel Marcondes és el director de màrqueting d'AB InBev. Nomenat l'abril de 2022, Marcondes ha estat a l'empresa des de 2005, més recentment com a president global de Beyond Beer Co. De 2017 a 2021, Marcondes va ser el director de màrqueting d'Anheuser-Busch, on va dirigir l'estratègia de màrqueting d'una cartera àmplia. d'algunes de les marques de cervesa més grans del món. 

Marcondes és membre de la Junta de l'Associació d'Anunciants Nacionals (ANA) i és membre del Consell de Creixement de la CMO de Cannes Lions. També forma part del Consell de Diversitat i Inclusió d'Adweek i lidera les associacions d'Anheuser-Busch amb #SeeHer i #SeeAll d'AIMM per promoure el màrqueting multicultural. 

Abans d'unir-se a AB InBev, Marcondes va passar set anys a la gestió de la marca a Unilever. És ciutadà brasiler i té un màster en administració d'empreses per l'Escola de Negocis de São Paulo.

Vineet Mehra és un autèntic ciutadà global i líder empresarial. Nascut a l'Índia i criat al Canadà, ha dirigit diversos equips a Àsia, Europa, Amèrica del Nord i Amèrica del Sud en algunes de les empreses de creació de marques més respectades del món, com ara P&G, General Mills, Novartis i J&J.

Ha impulsat empreses i marques a créixer en categories tan diverses com la cura de la pell, la cura del cabell, la cosmètica, l'alimentació, la salut del consumidor i la cura del nadó, mentre viu a algunes de les ciutats més innovadores i creatives del món, com ara Toronto, Nova York, Singapur, Bombai i Ginebra. La seva trajectòria constant en la creació de marques icòniques i en l'impuls d'iniciatives de transformació de les organitzacions de màrqueting l'ha portat a convertir-se en un ponent i panelista freqüent sobre el tema de la remodelació de les organitzacions de màrqueting, l'equilibri de l'art i la ciència del màrqueting i la construcció d'un sistema modern basat en dades. , una organització de màrqueting de precisió necessària per guanyar avui.  

Vineet ha estat jutge i orador convidat a Cannes, president del jurat dels M&M Global Media Awards, orador convidat a la conferència social i digital de l'ANA i jutge finalista de Global Effie en diverses ocasions. Més recentment, Vineet va ser reconegut com un dels 100 líders de màrqueting més influents del món per l'Internacionalista.

Vineet és actualment el director de màrqueting de Chime. Abans d'unir-se a Chime, Vineet va exercir recentment com a responsable de creixement, producte i experiència del client a Good Eggs i CMO global i director de clients a Walgreens Boots Alliance. Abans d'això, va ser vicepresident executiu i director de màrqueting d'Ancestry.com, l'empresa de genòmica de consum més gran del món, capaç de proporcionar als consumidors un millor sentit de la seva identitat, una comprensió més profunda i empoderadora de qui són, com són. connecten amb la societat actual i com ells i les seves famílies han estat modelats per la història de la humanitat al llarg del temps. 

En el seu paper, Vineet es va centrar a transformar la seva organització en una "màquina de màrqueting moderna" combinant el profund propòsit cultural de la marca Ancestry amb la ciència de dades per impulsar el màrqueting de precisió a escala, donant com a resultat la construcció d'una marca realment global i culturalment icònica. Com a director de màrqueting, Vineet tenia la responsabilitat del màrqueting mundial, els serveis als membres, la tecnologia de màrqueting, la informació dels consumidors, les relacions públiques i els mercats internacionals. Abans d'aquest càrrec, Vineet va ser amb J&J Consumer ocupant els càrrecs de president global de la unitat de negoci insígnia $3Billion USD Baby Care de J&J i President global de serveis de màrqueting on va supervisar més d'$2Billion USD de la despesa en mitjans de J&J a tot el món.

Fora de la feina, Vineet forma part dels membres de la junta directiva d'America Needs You - New Jersey (ANY-NJ), una organització sense ànim de lucre dedicada a lluitar per la mobilitat econòmica d'estudiants universitaris ambiciosos, de baixos ingressos i de primera generació, oferint desenvolupament intensiu de carrera, tutoria i xarxes professionals per permetre als estudiants aconseguir tot el seu potencial acadèmic i professional. Ell i la seva família de 3 persones també són viatgers àvids i intrèpids que sovint es poden trobar recorrent el planeta a la recerca d'alguns dels llocs més deliciosos del món per menjar.

Ann va començar la seva carrera de màrqueting al Citibank Diners Club treballant en el desenvolupament de nous productes, i després el 1994 es va traslladar a Kraft per aprendre el negoci de màrqueting d'aliments envasats de consum. Va treballar durant 11 anys en diverses marques com Kraft Mac 'N Cheese, Kraft Singles, Taco Bell, Minute Rice, Stove Top Stuffing, Velveeta i DiGiorno. 

L'any 2005, Ann es va incorporar a PepsiCo i va començar a la divisió d'aliments de conveniència de Frito-Lay, on va ser responsable de liderar el màrqueting, la innovació de nous productes, la informació i l'estratègia dels consumidors i de tots els snacks de la marca Quaker. 

L'any 2009, Ann va ser nomenada directora de màrqueting de Frito-Lay per a Amèrica del Nord i va dirigir un equip de màrqueting comercial responsable de l'agenda de creixement de Frito-Lay, incloent l'estratègia de marca de cartera, màrqueting de marca, publicitat, màrqueting de clients/compradors, coneixements, anàlisi de la demanda, Serveis d'Innovació i Màrqueting. Va liderar un equip que es despertava cada dia centrat a assolir el seu repte per liderar l'agenda de creixement de l'empresa. En perfeccionar l'art del màrqueting disruptiu i la ciència de l'anàlisi de la demanda, el màrqueting Frito-Lay no només va guanyar nombrosos premis de la indústria, sinó que també va ser el principal motor de creixement que va ajudar a Frito-Lay a classificar constantment #1 o #2 en el creixement dels aliments a Amèrica del Nord. 

El 2014, Ann va ser nomenada presidenta de Global Snacks Group i PepsiCo Global Insights, responsable d'impulsar un creixement accelerat en la categoria global d'aperitius de PepsiCo, així com de transformar la capacitat d'informació de PepsiCo per impulsar les previsions basades en la demanda i l'anàlisi predictiva per impulsar les decisions comercials i de màrqueting. 

El novembre de 2015, Ann es va incorporar a SC Johnson, com a primer director global de màrqueting. És responsable d'impulsar el creixement en diverses categories de cura de la llar i personal, com ara Ziploc, Glade, Mrs. Myers, Caldrea, Raid, Off, Windex, Scrubbing Bubbles, Pledge i Kiwi. Com a part d'una de les úniques empreses familiars en aquest espai, està compromesa amb la missió i el propòsit de la família Johnson de millorar la vida de les generacions futures. L'Ann és una excel·lent narradora i professora motivadora i inspira a tots els que dirigeix a "Transformar el demà avui". El març de 2019, Ann va ser nomenada directora comercial de SC Johnson.

A finals del 2019, Ann es va unir a Pernod Ricard com a conseller delegat d'Amèrica del Nord.

Ann va néixer a Calcuta, Índia, i és molt activa amb la comunitat índia de Dallas, actualment és presidenta d'honor de Chetna, una organització sense ànim de lucre dedicada a ajudar les dones del sud d'Àsia a superar la violència domèstica. 

Ann té la seu a Dallas, Texas, i viatja arreu del món per mantenir-se a prop dels mercats i dels consumidors als quals serveix. El seu marit Dipu, treballa per a Symphony EYC com a vicepresident de gestió de productes, CPG. Tots dos també estan molt ocupats criant bessons de 14 anys. Els apassionen els seus amics i a tots dos els encanta viatjar, entretenir i cuinar. 

Stephanie Redish Hofmann és actualment directora gerent, Global Client Partner de Google, on dirigeix una cartera d'associacions de categories globals en automoció, béns envasats de consum (CPG) i aliments, restaurants i begudes (FBR) i tecnologia de consum (CE). Treballa amb un equip de màrqueting digital i experts en categories per donar suport a les ambicions dels clients en la transformació del màrqueting digital.

En funcions anteriors a Google, Steph va dirigir associacions globals amb les companyies de cartera d'agències més grans del món, incloses Publicis, WPP i IPG, a més d'associacions de relacions amb la indústria amb les principals associacions comercials publicitàries de l'ecosistema: ANA, IAB i 4As, per anomenar un pocs. En última instància, Steph pretén ajudar les marques a unir el màrqueting en línia i fora de línia per assolir i superar els objectius de creixement empresarial i rendibilitat.

Com a membre de la Junta d'1-800-FLOWERS.com i de l'Associació de Màrqueting Mòbil (MMA), Steph està igualment compromès a ajudar els CMO de tot l'espectre publicitari a optimitzar les transformacions digitals actuals per assolir els seus objectius de màrqueting i negoci. A més, Steph és membre del Consell Assessor de Noies amb Impacte i del Consell de Dones i Nenes de l'Estat de Nova York del Governador. En ambdues funcions, a Steph li apassiona preparar i orientar la propera generació de dones líders que volen marcar la diferència. El 2022, Steph va ser nomenada una de les 50 dones líders de Nova York per "Women We Admire", pels seus èxits professionals i els seus esforços per aixecar la veu de dones i nenes.

Steph és llicenciat a la Universitat Estatal de Pennsilvània i va rebre un màster en Comunicacions de la Universitat de Seton Hall. Viu a Jersey City amb el seu marit i els seus dos fills.

Carla Serrano és la directora d'estratègia de Publicis Groupe i la directora general de Publicis New York. Abans de ser nomenada CEO, Carla va exercir com a directora d'estratègia de Publicis New York. En el seu paper actual, es basa en els seus antecedents en estratègia i lideratge per incorporar el pensament estratègic en tots els aspectes de les operacions de l'agència.

La Carla va començar la seva carrera publicitària a Chiat/Day Toronto en un moment en què la planificació de comptes era una disciplina emergent a Amèrica del Nord. Es va tallar les dents en el negoci treballant en marques emblemàtiques com Apple i Nissan.

Al llarg de la seva carrera, Carla ha treballat en xarxes creatives liderades estratègicament per a marques globals com Coca-Cola, Samsung, Absolut i Kraft. Ha ocupat molts càrrecs de lideratge que combinen el lideratge estratègic amb la gestió empresarial, des del president de Berlin Cameron United, CSO de TBWA/Chiat/Day, fins a CEO de Naked Communications.

Apassionada per la innovació estratègica integrada i perfecta, la Carla es compromet a ajudar els clients i les marques a prosperar en aquest panorama de màrqueting en constant canvi.

Harjot Singh és un executiu de publicitat guardonat amb una trajectòria global provada. Inflexible en la seva creença que la creativitat és el recurs més poderós del món, Harjot se sent més atret per les persones modelades pel seu interès en el descobriment constant, l'aprenentatge i la ment oberta.

Durant més de 25 anys, Harjot ha ocupat càrrecs directius a Amèrica del Nord, Àsia i Europa, treballant amb algunes de les agències creatives més conegudes del món i assessorant moltes de les marques i corporacions més exitoses del món en totes les categories. i sector; des de bé envasat fins a banca, automòbils, comerç minorista, telecomunicacions, bellesa, moda i sector públic. Els companys i els clients li atribueixen constantment la claredat i la inspiració del complex, posant les necessitats humanes al centre de qualsevol resposta de màrqueting i produint un impacte mesurable.

Actualment, Harjot és el director general d'estratègia global de McCann Worldgroup, una xarxa global d'agències de publicitat amb oficines a 120 països.

Es va unir a McCann a Nova York el 2011 per dirigir el negoci de General Mills i Nestlé a nivell mundial. Abans de ser nomenat CSO global de McCann el gener de 2021, va exercir com a director d'estratègia, McCann Worldgroup EMEA i el Regne Unit, la qual cosa la va portar a ser la xarxa d'agències més creativament eficaç durant més de 6 anys consecutius i va ser nomenat Estrateg de l'any el 2020 per Campaign. Magazine. El gener de 2023, Harjot va ser promogut a un paper de lideratge global d'estratègia global ampliat i més ampli amb una competència que s'estén a través de totes les marques, agències i regions de McCann Worldgroup.

Harjot ha jutjat, presidit, assessorat, parlat i guanyat premis als espectacles de premis de la indústria més notables i influents arreu del món. Com a reconeixement a la seva experiència i contribució a avançar en la comprensió de l'eficàcia de la publicitat a nivell mundial, Harjot va ser escollit membre de l'Institut de Practicants en Publicitat el juny de 2023. També és director no executiu d'una consultoria de desenvolupament econòmic amb seu al Regne Unit i operacions a tot el món. forma part del consell d'administració del British History of Advertising Trust i d'Artangel, una organització mundial d'art públic amb seu al Regne Unit compromesa amb celebrant els artistes d'avui i identificant els de demà.

Greg Walsh és el director global de transformació empresarial d'Havas Media Network. Abans del seu càrrec actual, Walsh va ser conseller delegat d'Havas Media Network, Amèrica del Nord, on va treballar per impulsar el creixement i aportar nous clients potencials i clients als Estats Units i el Canadà, alhora que continuava complint la missió de l'agència de marcar una diferència significativa a les marques. , empreses i consumidors. 

Walsh té més de 20 anys d'experiència en lideratge financer, operatiu i comercial. La seva mentalitat comercial, juntament amb la seva capacitat de liderar amb confiança i humilitat, li han permès impulsar el creixement de primer nivell i forjar relacions sòlides tant internament com amb els clients. Walsh es va incorporar a HMN com a director comercial global el juny de 2019, per liderar l'equip comercial global de nou creat aleshores, i va afegir les responsabilitats de director d'operacions d'Amèrica del Nord a la seva missió el gener de 2021, abans de ser nomenat conseller delegat l'octubre de 2021.  

Al costat del seu equip, s'ha centrat a elevar la perspicacia empresarial de l'organització i accelerar el creixement i l'èxit de l'agència reimaginant el màrqueting, l'estructura i el lliurament dels productes i serveis actuals, a més d'establir un full de ruta del futur de el negoci. Abans d'unir-se a Havas Media Network, Greg va ser president global d'Orion Worldwide, la principal empresa global de compra i intercanvi d'IPG; també va ocupar càrrecs regionals i globals de CFO i COO a IPG. 

Khartoon Weiss és el cap d'agència global i comptes de TikTok. En el seu paper, Khartoon és responsable de supervisar les relacions de ByteDance amb les companyies globals d'Agency Holding, així com de dissenyar i crear associacions estratègiques amb les principals marques mundials.

Khartoon s'uneix a ByteDance amb 20 anys d'experiència construint les marques més reconegudes del món en màrqueting, mitjans i tecnologia. Abans d'unir-se, Khartoon va ser la cap global de verticals a Spotify, on va llançar i supervisar estratègies i associacions globals que van impulsar un creixement exponencial de la plataforma. Khartoon també va exercir com a directora de màrqueting a MDC Media Partners i directora gerent de MediaCom North America, on va ser fonamental per escalar ambdues empreses a "Agència de l'any". Khartoon atribueix aquest èxit a les estratègies transformadores de sortida al mercat de marques com ABInBev, AMEX, eBay i PepsiCo, entre d'altres. Khartoon es va tallar les dents a BBDO, Ogilvy & Mather i Gray Worldwide, i ha estat reconeguda per les llistes "40 Under 40" d'AdAge i "Top 50" d'AdWeek.

Khartoon té una formació executiva de The Wharton School i un BA per la Universitat de Rochester. És maratonista i triatleta, i viu a Nova York amb el seu marit i dos gats rescatats.

Com a CEO i directora general de TLGG Consulting USA, Katrin ajuda els seus clients a navegar per l'era digital i el seu impacte en la seva cadena de valor. Assesora algunes de les empreses líders del món en estratègia digital, innovació de models de negoci i màrqueting i transformació organitzativa. Entre els seus clients hi ha Ford Motor Company, Medtronic, BASF, Bayer, Porsche, Unilever o Nars. Des del 2020, Katrin és membre del Consell d'Administració de la prestigiosa Cambra de Comerç Alemanya-Americana de Nova York donant suport a les activitats comercials transatlàntiques.

Abans d'unir-se a TLGG, Katrin va cofundar l'Innovation Hub de Lufthansa, convertint-la en una de les primeres emprenedores de la seva generació a Alemanya i més enllà. Entén les corporacions globals des de dins cap a fora i sap què cal realment perquè tinguin èxit en un món globalitzat, digitalitzat i connectat. Amb un historial provat d'impulsar els límits, Katrin comparteix la seva perspectiva humanista i humorística sobre la innovació corporativa i la transformació digital, les dones en el lideratge i l'empoderament femení, així com la diversitat i la competència intercultural. Simpàtica i coneixedora, ofereix informació clau sobre com les organitzacions de qualsevol tipus i indústria poden aprofitar l'era digital i de l'IA a través del poder de les dades, la visió humana, el context organitzatiu i la tecnologia.